Atuação da equipe de enfermagem na assistência à mulher durante o trabalho de parto, parto e pós-parto imediato no município de Piracicaba/SP

Abstract

AgradecimentosEspecial agradecimento à Profa. Dra Há anos a redução da taxa de mortalidade materna vem sendo discutida em todo mundo, sendo considerada um dos indicadores de qualidade à saúde. É consenso mundial que a presença de profissionais qualificados durante o ciclo gravídico-puerperal diminui o número das morbi-mortalidades de mulheres e recém-nascidos. Diante desta situação a Confederação Internacional das Parteiras (ICM) preconizou as competências essenciais que os profissionais devem possuir para realizar uma atenção qualificada em todas as fases do ciclo reprodutivo. Objetivo: descrever o perfil dos profissionais de enfermagem que atuam na assistência de enfermagem durante o trabalho de parto, parto e pós parto imediato no município de Piracicaba/SP e identificar os procedimentos que estes realizam segundo a preconização da ICM. Metodologia: estudo quantitativo de natureza descritivo-exploratória. Os dados foram coletados em duas instituições. Foram entrevistados através de questionário semi-estruturado 57 profissionais: 8 enfermeiros obstetras, 4 enfermeiros, 38 técnicos de enfermagem e 7 auxiliares de enfermagem. Através de observação não participativa foram acompanhados 24 acolhimentos para primeiro atendimento, 30 trabalhos de parto, 20 partos e pós partos imediato. Para análise dos dados foi utilizada a estatística descritiva. Resultados: Perfil da equipe de enfermagem: todos profissionais são do sexo feminino, com média de idade de 30 anos, 45,61% convivem com parceiro fixo, 57,89% não possuem filhos, média diária de trabalho de 7,42 horas, 77,19% destes participaram de eventos científicos após conclusão dos seus estudos, apenas profissionais com nível superior realizaram partos. Todos afirmaram gostar de trabalhar na assistência ao parto. Competências essenciais: em geral, as práticas obstétricas recomendadas pela Organização Mundial de Saúde (OMS) são adotadas, embora em muitas situações estas sejam realizadas de maneira incompleta em especial as que se referem à humanização da assistência. No entanto, notou-se que as atribuições são delegadas segundo categoria profissional e não em relação à competência profissional. Conclusão: o estudo demonstrou a necessidade de abolir a divisão das funções segundo formação profissional, permitindo que o atendimento seja realizado de acordo com a qualificação profissional em especial no que se refere ao atendimento a mulher durante o parto. Há necessidade de investimentos na reciclagem dos profissionais e na reorganização do modelo da assistência para contribuir com a melhoria da assistência durante o trabalho de parto, parto e pós-parto imediato no município de Piracicaba/SP. For years, the reduction of maternal mortality has been globally discussed and is considered one of the indicators of quality of health. It is a global consensus that the presence of trained professionals during the pregnancy-puerperium cycle decreases the number of morbidities and mortalities of women and newborns. Thus, the International Confederation of Midwives (ICM) recommended t...

Caracterização da assistência pré-natal prestada por profissionais de enfermagem na atenção qualificada ao ciclo grávido-puerperal no município de Ribeirão Preto - SP

“…(CAGNIN, 2008). Girardi e Carvalho (2002) e Fornazari (2009) encontraram que a renda dos profissionais de nível médio era de 41,9% e 44,4% da renda dos enfermeiros. Em Rio Branco -AC, os técnicos e auxiliares de enfermagem que atuam no pré-natal contam com uma remuneração de 33,75% da renda dos enfermeiros, e aqueles que atuam na assistência ao parto o percentual é de 32,83% da renda dos enfermeiros, valores inferiores ao que os estudos da região Sudeste demonstram.…”

“…Dentre os enfermeiros o aprendizado durante a graduação em enfermagem também foi destaque (42%). Tal achado não se difere muito do encontrado por Fornazari (2009), no qual os profissionais referiram ter aprendido obstetrícia na prática profissional, na formação profissional e num misto das duas, evidenciando a questão da educação informal e nos fazendo refletir acerca da importância dos treinamentos e da educação continuada oferecida pelas instituições. O aprendizado durante o curso de graduação, durante a especialização em enfermagem obstétrica e na pratica foram os destaques oferecidos pelos profissionais de São Carlos.…”

“…Em Piracicaba-SP, em 2009, 68% dos profissionais participaram de atividades de atualização promovidas pela educação continuada da instituição estudada. (FORNAZARI, 2009). Ao contrário deste estudo, em Araraquara-SP, 90,6% dos profissionais de nível médio participaram de cursos de atualização na área de saúde da mulher, já os enfermeiros não participaram.…”

“…Em relação aos eventos científicos, apenas 30 (19,2%) dos profissionais declararam ter participação nos últimos anos, ocorrência parecida foi visualizada nos estudos de Bussadori (2009), Cagnin (2008), Cunha (2008), Dotto (2006), Fornazari (2009), Gardenal et al (2002) e Sabino (2007) A maioria dos indivíduos presentes neste estudo (82,1%) possui apenas um emprego, apenas 28 profissionais possuem outro vínculo, sendo que destes, os enfermeiros são os que se encontram em maior frequência fazendo dupla-jornada. Cagnin (2008), Fornazari (2009), Sabino (2007) e Vorpagel (2008) verificaram em seus estudos que a maioria dos profissionais possuem apenas um emprego, porém 75% dos enfermeiros no estudo feito em Piracicaba-SP têm dois empregos de acordo com Fornazari (2009).…”

Atenção qualificada à mulher no parto: a realidade da assistência de enfermagem no município de Londrina/PR

“…Em relação à jornada de trabalho, 68% dos profissionais de enfermagem têm um emprego, diferindo da realidade encontrada por Fornazari (2009) no município de Piracicaba/SP, onde 80,7% dos trabalhadores têm um emprego. Dados semelhantes, no entanto, são encontrados em Rio Branco/AC por Dotto e em Araraquara/SP por Cagnin (2008), onde, em ambos, 68% dos profissionais de enfermagem tinham um emprego.…”