“…Τα ειδικά δομημένα εργαλεία που δημιουργήθηκαν για να πραγματοποιείται συχνότερα η άμεση παρατήρηση των εκπαιδευομένων (209,239) δεν ήρθαν για να αντικαταστήσουν τις παραδοσιακές μεθόδους αξιολόγησης, αλλά να τις συμπληρώσουν, ώστε να γίνει εφικτή η ολιστική αξιολόγηση των επαγγελματιών υγείας (35). (48,206,219,239,241,261). Στη συνέχεια, ο εκπαιδευτής παρέχει ανατροφοδότηση στον εκπαιδευόμενο (48,65,142,195,206,209,212,215,217,218,239,240,242,260).…”