Asociación entre el contacto directo con pacientes SARS-CoV-2+ y la presencia de síndrome de Burnout y síntomas de ansiedad generalizada en el personal de salud del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega-Abancay-Apurímac, Enero – Marzo del 2021

Abstract

Introducción: La pandemia iniciada el año 2020 demostró ser un evento sin precedentes, capaz de desestabilizar naciones sin respuesta efectiva aparente. Es en este contexto que la salud mental cobró vital importancia tanto en el público en general como en los trabajadores de salud; que, debido a la implicancia de su labor, se vieron afectados con diversos problemas; dentro de los cuales se encuentran el síndrome de burnout y el trastorno de ansiedad generalizada. Objetivos: Evaluar si existe asociación entre el contacto directo con pacientes SARS-CoV-2+ y la presencia de Síndrome de Burnout o síntomas de ansiedad generalizada en el personal de salud del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega-Abancay-Apurímac. Métodos: Estudio observacional transversal y analítico. La población de estudio fueron los médicos, enfermeras, obstetras y personal técnico en el periodo 2020-2021. Se uso modelos de análisis univariado, bivariado y multivariado crudo y ajustado a factores confusores. Resultados: La edad comprendida entre los 40-60 años (RP 0.81 p=0.043) y laborar como enfermera (RP 1.32 p=0.05) fueron asociaciones significativas respecto a la presencia de síndrome Burnout, además, laborar en el área no COVID fue un factor que disminuyó la probabilidad de padecimiento (RP 0.76 p=0.039) mientras laborar en ambas áreas se exhibió como factor que aumentó la probabilidad (RP 2.11 p=0.011) en el modelo ajustado de la regresión de Poisson. La convivencia con familia (RP 0.64 p=0.041) y la convivencia sólo con pareja (RP 0.43 p=0.024) fueron estadísticamente significativas al asociarse con la presencia de trastorno de ansiedad generalizada en el modelo ajustado. Conclusiones: No existe asociación entre el contacto directo con pacientes SARS-CoV-2+ y el Síndrome de Burnout (p=0.207) ni con los síntomas de ansiedad generalizada (p=0.426). La prevalencia de exposición a pacientes SARS-Cov-2 (+) fue de casi 90% independientemente del área donde trabajaba el personal de salud. Laborar en área no COVID reduce la probabilidad de aparición de síndrome de burnout frente a aquel personal que trabaja en área COVID (p=0.039), en contraste, laboral en ambas áreas aumenta la probabilidad de aparición de este síndrome (p=0.011).