Asiantuntijuuden käsite ja osa-alueet

Abstract

Concept and components of expertise Defining expertise is challenging because the concept of expertise seems to be fuzzy and inaccurate. The aim of this study is to define expertise more precisely and find the related themes around it. The study focuses on different concepts and relations around expertise. The following questions are asked: Who is an expert, what kind is expert work and expert organization? What kind is the interaction and cooperation of expert organization? How experts can be led? The qualitative data of this study was gathered in four Leadership and expertise work-courses (2014–2017) from 158 adult university students. The students were asked to give their reasons to different questions related to expertise. According to the findings, expertise includes nine key components: competence, skills, teaching, self-leadership, learning, networking, innovation, problem solving and understanding the big picture.

Käsiteanalyysi etäjohtamisesta

“…Joh ta misen muutokseen liittyy kiinteästi etäjohtamisen yleistyminen erilaisilla hallinnon aloilla sekä erilaisissa organisaatioissa. Viimeistään koronapandemian myötä lisääntynyt etätyö pakotti johtajat perehtymään etäjohtamiseen, sillä varsinkin asiantuntijatyötä pystytään tekemään etäyhteyksin (Heillman 2022;Mäkiniemi & Mäkikangas 2023). Mutta mitä etäjohtaminen tarkoittaa?…”

“…Hallinnon tutkimuksen näkökulmasta etäjohtaminen liittyy organisaatiotutkimukseen johtamisen, työelämän, asiantuntijoiden osaamisen ja esimerkiksi henkilöstövoimavarojen hallinnoinnin kautta (Heillman 2022;Hörkkö ym. 2019).…”