As dimensões existenciais da precariedade: jovens trabalhadores e os seus modos de vida*

Abstract

As dimensões existenciais da precariedade: jovens trabalhadores e os seus modos de vida The Existential Dimensions of Precariousness: Young Workers and Their Ways of Life Les dimensions existentielles de la précarité: les jeunes travailleurs et leur mode de vie

Perceived employability in a situation of crisis: the influence of the external context and perceived financial threat

“…Such vulnerability conditions regarding youths' employment and work seem to fit the definition of precarious employment proposed by Olsthoorn (2014), which integrates two different indicators: insecurity regarding sufficient income and insecurity regarding the job. It also includes people with fixed-term work contracts or the unemployed, who are prone to feel instability, besides being unable to make plans (Carmo and Matias, 2019).…”

“…Liotti (2020) advances that young adults are the first to lose their job and, if they were previously unemployed, they are less likely to find a new job. They tend to feel higher levels of instability (Caroleo et al, 2020), as they are those most affected by unemployment (Chiacchia et al, 2018) and by the lack of opportunities and insecure job conditions (Carmo and Matias, 2019), which makes them one of the groups that are most vulnerable to the effects of crises (Sorgente and Lanz, 2019). Such vulnerability conditions regarding youths' employment and work seem to fit the definition of precarious employment proposed by Olsthoorn (2014), which integrates two different indicators: insecurity regarding sufficient income and insecurity regarding the job.…”

Aproximaciones a los mundos juveniles : diálogos iberoamericanos

“…Sin embargo, luego de recuperados algunos puestos de trabajo y reducidos los valores del desempleo, o sea, luego de solucionar parcialmente el problema cuantitativo del empleo casi nadie habla del problema cualitativo asociado a: la calidad de los vínculos laborales, que es reducida, los salarios promedio, que son mediocres, y las posibilidades efectivas de alcanzar un bienestar superior, comparado con el de la generación anterior, por medio de más escolarización y mejores empleos, que son, en general, diminutas (Carmo et al, 2014;Carmo y Matias, 2019). En seguida, además de este panorama más general, surgen las cuestiones más pragmáticas: sin salarios razonables o empleos mínimamente estables, muchos jóvenes se ven separados, por ejemplo, del acceso al mercado habitacional, cada vez más competitivo, con lo que se aplaza, también por esta vía, su salida de casa de los padres (Nico, 2016).…”

“…Si es verdad que son los jóvenes los que ahora están mejor habilitados para incorporar estas transformaciones en nuevas formas de trabajo y de vida, también es verdad que es junto a ellos donde se hacen sentir más los cambios en el mundo de trabajo, consistentes en la precarización de las relaciones contractuales, la transitoriedad e intermitencia laboral, el desempleo y subempleo, el trabajo de tiempo parcial involuntario, etc. (Carmo y Matias, 2019;Oliveira et al, 2011). Lo cierto es que estos problemas condicionaban entonces y condicionan hoy aún más las transiciones juveniles.…”