Arbeitsbedingungen in Pflegeberufen

Schmucker, Rolf

doi:10.1007/978-3-662-58935-9_3

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“…Die Coronavirus-bedingten Personalausfälle führen in Verbindung mit den Pandemie-induzierten Mehraufwänden zu einer deutlich gesteigerten Belastung der Mitarbeitenden -und dies in einem Beruf, der bereits durch hohe Arbeits belastungen (Schmucker, 2020) und eine niedrige Personalausstattung (Rothgang et al, 2020) gekennzeichnet ist.…”

Section: Personelle Und Materielle Ressourcenunclassified

Pflege in Zeiten von Corona: Zentrale Ergebnisse einer deutschlandweiten Querschnittsbefragung vollstationärer Pflegeheime

Rothgang

Domhoff

Friedrich

et al. 2020

Pflege

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Zusammenfassung. Hintergrund: Pflegebedürftige sind als hoch vulnerable Gruppe von der COVID-19-Pandemie besonders betroffen. Aufgrund ihrer Abhängigkeit von körpernahen Unterstützungsleistungen können Maßnahmen sozialer Distanzierung für sie aber nur sehr eingeschränkt durchgeführt werden. Zudem sind die sozialen und gesundheitlichen Folgen von Kontaktreduktionen für Pflegeheimbewohner_innen besonders hoch. Ziele: Die Studie erhebt die Verbreitung von COVID-19 in Pflegeheimen, die personellen und materiellen Ressourcen der Pflegeheime, den organisatorischen Umgang mit der Situation und die Unterstützungswünsche der Pflegeheime an die Pflegepolitik. Methode: Mehr als 7000 Pflegeheime wurden zur Teilnahme an einer Online-Befragung mit quantitativen und qualitativen Elementen eingeladen (Gelegenheitsstichprobe). Bei einem Rücklauf von 11,4 % liegen Fragebögen von 824 Heimen vor. Diese Daten wurden deskriptiv ausgewertet. Ergebnisse: 824 Pflegeheime nahmen an der Befragung teil. Jedes fünfte Heim hat mindestens einen laborbestätigten Fall von SARS-CoV-2 unter seinen Bewohner_innen und / oder Beschäftigten. Der anfänglich deutliche Mangel an Schutzausrüstung ist inzwischen zurückgegangen, allerdings müssen die Einrichtungen mit verringerten Personalressourcen einen Corona-bedingten Mehraufwand bewältigen. Pflegeheime haben Außenkontakte in einem Maße reduziert, das nun wieder zurückgefahren werden muss. Unterstützungswünsche der Pflegeheime richten sich auf die Bereitstellung und zusätzliche Finanzierung von Schutzausrüstung und Sachmitteln sowie die systematische und regelmäßige Testung der Pflegekräfte und die Bereitstellung bundeseinheitlicher Handlungsanweisungen. Schlussfolgerung: Pflegeheime bedürfen besonderer Aufmerksamkeit, da etwa die Hälfte aller mit COVID-19 Verstorbenen zuvor in Pflegeheimen gelebt haben. Notwendig ist insbesondere die Sicherstellung einer ausreichenden Versorgung mit Schutzausrüstung, die Schulung der Mitarbeitenden und die Durchführung von regelmäßigen Reihentests.

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Section: Personelle Und Materielle Ressourcenunclassified

Pflege in Zeiten von Corona: Zentrale Ergebnisse einer deutschlandweiten Querschnittsbefragung vollstationärer Pflegeheime

Rothgang

Domhoff

Friedrich

et al. 2020

Pflege

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“…Über die Hälfte der Pflegedienste berichten in der Pandemie von Arbeitsmehraufwand. Schon vor Beginn der Pandemie waren Pflegekräfte häufig psychischen und emotionalen Belastungen sowie schweren körperlichen Anforderungen ausgesetzt -die Pflege zählt zu einem Beruf mit sehr hoher quantitativer Arbeitsbelastung, die mit einem hohen Risiko einhergeht, dass die Pflegepersonen sich ausgebrannt fühlen, mehr Krankentage verzeichnen und eher den Beruf verlassen möchten als andere Berufsgruppen (Schmucker, 2020;Simon et al, 2005).…”

Section: Personelle Und Materielle Ressourcenunclassified

Pflege in Zeiten von Corona: Ergebnisse einer deutschlandweiten Querschnittbefragung von ambulanten Pflegediensten und teilstationären Einrichtungen

Wolf‐Ostermann

Schmidt

Preuß

et al. 2020

Pflege

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Zusammenfassung. Hintergrund: Pflegebedürftige sind aufgrund des Alters, bestehenden Vorerkrankungen und der Schwere von Krankheitsverläufen von der COVID-19-Pandemie besonders betroffen. Eine Vielzahl täglicher direkter Kontakte von Pflegekräften und Pflegebedürftigen erhöhen die Gefahr für eine Übertragung der Erkrankung. Ziel: Die Studie zielt darauf ab, (I) Fallzahlen ambulanter Pflegedienste und teilstationärer Pflegeeinrichtungen in Zusammenhang mit COVID-19, (II) personelle und materielle Ressourcen, (III) die Versorgungssituation von Pflegebedürftigen und (IV) den organisatorischen Umgang mit der Pandemiesituation zu beschreiben sowie Unterstützungswünsche an die Politik zu skizzieren. Methoden: Mehr als 12 000 ambulante und teilstationäre Pflegeeinrichtungen wurden zur Teilnahme an einer Online-Befragung eingeladen (Gelegenheitsstichprobe), 701 Pflegedienste (Rücklauf 7,3 %) und 96 teilstationäre Einrichtungen (Rücklauf 3,5 %) nahmen teil. Ergebnisse: Fast ein Drittel der befragten Pflegedienste (30,1 %, 189 / 627) sind durch (Verdachts-)Fälle von COVID-19 bei Klient_innen betroffen. Jeweils etwa die Hälfte der Dienste berichten von einer verringerten Inanspruchnahme von SGB V- (47,6 %, 288 / 605) bzw. SGB XI-Leistungen (59,7 %, 375 / 628). Zwei Drittel der teilstationären Einrichtungen (65,6 %, 63 / 96) geben an, aufgrund der Pandemie derzeit geschlossen zu sein. Ebenso berichteten fast die Hälfte der Dienste (45,8 %, 253 / 552), dass die Versorgung bei verringerter Leistungsinanspruchnahme von ambulanten Leistungen gefährdet / instabil oder sogar nicht sichergestellt sei. Schlussfolgerung: Die Ergebnisse zeigen, dass ambulant versorgten Pflegebedürftigen in der vorliegenden Pandemie – und auch mit Blick auf eine mögliche zweite Welle – eine erhöhte Aufmerksamkeit in Bezug auf prekäre Versorgungssituationen zukommen sollte.

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“…With regard to the health of employees, care professions are characterised, among other things, by the “combination of high mental and physical demands” [ 68 ]. An integrative review by Broetje et al [ 69 ] analysed 14 reviews regarding key job demands and key resources in nursing staff (hospitals and nursing homes) in reference to the job demands–resources model (JD-R Model) by Bakker and Demerouti [ 70 ].…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

“…However, there are only a few recent studies on the triggers and stress experience and their long-term consequences on German care workers [ 55 , 70 , 76 , 77 , 78 , 79 , 80 ]. Nevertheless, research results from Germany highlight time pressure and work overload as key stressors in the care sector [ 64 , 68 ]. In the BAuA’s survey of employed persons, almost a third of the participating care workers stated that they often work at the limits of their capacity to perform [ 64 ].…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

The Health Behaviour of German Outpatient Caregivers in Relation to Their Working Conditions: A Qualitative Study

Mojtahedzadeh

Rohwer

Neumann

et al. 2021

IJERPH

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Ongoing demographic change is leading to an increasingly older society and a rising proportion of people in need of care in the German population. Therefore, the professional group of outpatient caregivers is highly relevant. Their work is characterised not only by interacting with patients in a mobile setting but also by working in shifts. Health behaviour under these specific working conditions is crucial for ensuring long-term work ability and performance. Little is known about the health behaviour of German outpatient caregivers and its potential impact on their work. The aims of the study were (1) to examine health behavioural patterns (nutrition, exercise, smoking, regeneration) of outpatient caregivers, (2) to illuminate their personal health-promoting behaviours, and (3) to identify potential work-related factors influencing their health behaviour. Fifteen problem-centred interviews were conducted with outpatient caregivers working in Northern Germany in the period January–April 2020. Interviews were analysed by using qualitative content analysis. Outpatient caregivers reported improvable nutrition and hydration, with simultaneous high coffee consumption, low physical activity, poor regeneration (breaks and sleep quality), and good personal health-promoting behaviour (e.g., back-friendly habits), although the majority were smokers. Barriers to the implementation of health-promoting behaviours were a high perception of stress due to increased workload and time pressure, while aids to better health-promoting behaviour were described as being social support and personal resources. The respondents perceived their working conditions as potentially influencing their health behaviour. On the basis of their descriptions, various practice-relevant strategies were derived. The data explore a potential need for outpatient care services to develop interventions on behavioural and structural levels that can help create healthier working conditions for their employees so these caregivers can adopt better health behaviours.

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Arbeitsbedingungen in Pflegeberufen

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Pflege in Zeiten von Corona: Zentrale Ergebnisse einer deutschlandweiten Querschnittsbefragung vollstationärer Pflegeheime

Pflege in Zeiten von Corona: Zentrale Ergebnisse einer deutschlandweiten Querschnittsbefragung vollstationärer Pflegeheime

Pflege in Zeiten von Corona: Ergebnisse einer deutschlandweiten Querschnittbefragung von ambulanten Pflegediensten und teilstationären Einrichtungen

The Health Behaviour of German Outpatient Caregivers in Relation to Their Working Conditions: A Qualitative Study

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