Arbeit 4.0 – Konzepte für eine neue Arbeitsgestaltung in KMU

Lindner, Dominic; Ludwig, Thomas; Amberg, Michael

doi:10.1365/s40702-018-0425-7

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“…Specifically, digital prototyping refers to the mere marketing of only a prototype via, for example, marketing videos or crowdfunding campaigns without any stock of the product ready for shipping. Companies' agility and creativity are often promoted by new, innovative forms of work, which are subsumed under the terms "work 4.0" and "new work" (Lindner, Ludwig, & Amberg, 2018). Work 4.0 refers to the technological possibilities available in the workplace, such as digital tools, software, or remote workplaces, while new work describes the way in which people work in the digital age, which is characterized by independence from a given time and place as well as changing work requirements in general.…”

Section: Literature Review: the Importance Of Digitalization For Lead...mentioning

confidence: 99%

Digital Leadership

Hensellek

2022

Journal of Media Management and Entrepreneurship

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Advances in digitalization place completely new demands on both political and economic leaders as well as on society as a whole. In addition to technical skills as a basis for dealing with and understanding digital technologies, digitalization demands that relevant decision-makers have a digital mindset so that they can recognize and correctly assess the opportunities and challenges associated with digitalization. Against this backdrop, this article presents a conceptual framework for digital leadership and explains the motives as well as the opportunities and challenges associated with it. It also shows how the critical capabilities of a digital leader contributes to the realization of their strategic vision of successful digitalization. The article concludes by discussing whether and how digital leadership can support successful digital transformation in the economy and society, and it points out possible fields for future research.

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Section: Literature Review: the Importance Of Digitalization For Lead...mentioning

confidence: 99%

Digital Leadership

Hensellek

2022

Journal of Media Management and Entrepreneurship

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“…Im Oberbegriff 4.0 finden sich auch Konzepte und Bezeichnungen wie New Work oder agile Arbeit (Lindner et al. 2018 ). Digitalisierung verursacht Stress und konfrontiert die Person mit Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität – den sogenannten VUKA-Bedingungen , die in keinem anderen Bereich rasanter fortschreiten als im Gesundheitswesen (Mierke und van Amern 2018 ; Knape et al.…”

Section: Arbeit 40 In Der Psychotherapeutischen Praxisunclassified

Zoom-Fatigue managen

Legerer-Bratengeyer¹

2021

Psychotherapie Forum

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ZusammenfassungIm März 2020, bedingt durch die Corona-Pandemie, hat sich die Berufsgruppe der Psychotherapeut_innen flexibel und spontan auf die Anforderung des Online-Settings als Behandlungsformat eingelassen. Es galt die Versorgung der Klient_innen unbedingt aufrecht zu halten und einen Anteil an der Gesamtgesundheit der Bevölkerung zu leisten. Durch digitale Kommunikation im Online-Video-Setting ergeben sich für Psychotherapeut_innen bisher wenig beachtete, zusätzliche Belastungen. Insbesondere Arbeitsplatzsicherheit (Bildschirmarbeitsverordnung), Achtsamkeit und Sorgsamkeit für Augen, Binokularsystem, Rücken, Schultern und Nacken sowie der Umgang mit einer neuen Form der Erschöpfung, der Zoom-Fatigue, sind von Bedeutung. Die Arbeitswelt 4.0 hat Einzug in die psychotherapeutischen Praxen gehalten und bringt neue Aspekte und Anforderungen an Selbstfürsorge und Psychohygiene.

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“…Speziell für KMU weisen die Studien von Capgemini (2016) und Zimmermann (2017) gegenüber dem Einsatz von Digitalisierung eine eher abwartende Haltung im Vergleich zu Konzernen auf. Konzepte zur neuen Ausgestaltung wie New Work, agile Arbeit und weitere Schlagwörter werden in der Wissenschaft kontrovers diskutiert (Lindner et al 2018). Aus der Compliance-Perspektive werden dabei überwiegend mögliche Gefahren unter dem Schlagwort Cyber Security, IT-Security oder ähnlich lautenden Begriffen erörtert, die mit einer steigenden Nutzung der IT einhergehen (Knoll 2017).…”

Section: Digitalisierung/industrie 40unclassified

IT-Compliance in KMU – State of the art

Deistler

Rentrop

2020

HMD

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Zusammenfassung Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sind bekannt für ihre Innovationskraft und bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Wie Studien zeigen sind sie in Bezug auf Compliance-Maßnahmen im Vergleich zu kapitalmarktorientierten Unternehmen jedoch im Rückstand. Eine gesonderte Betrachtung der IT-Compliance erfolgt dabei in den Studien in der Regel nicht. Auch wenn zu den Gründen und Motiven fehlender IT-Compliance-Strukturen in KMU kaum Forschungsergebnisse vorliegen, zeigen doch die vielen Publikationen, die sich mit Teilaspekten von Compliance und KMU beschäftigen, dass Handlungsbedarf besteht. Insbesondere die aktuellen Veränderungen unter dem Stichwort Digitalisierung deuten auf eine gesteigerte Bedeutung von IT-Compliance-Maßnahmen vor allem in mittelständischen Unternehmen. In dieser Arbeit sollen daher mithilfe einer Literaturrecherche die aktuell behandelten Themen in Bezug auf IT-Compliance und KMU analysiert sowie aktuelle Themenschwerpunkte herausgearbeitet werden.

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Arbeit 4.0 – Konzepte für eine neue Arbeitsgestaltung in KMU

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Digital Leadership

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Zoom-Fatigue managen

IT-Compliance in KMU – State of the art

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