“…Además, en base a este sistema desde donde son articuladas redes de poder que operan de una forma interseccional, surgen formas de vigilancia que se mantienen en el tiempo, son violentas y afectan las experiencias ocupacionales generando injusticia ocupacional para las personas trans, lo que se denomina "vigilancia de género binario" (Dowers et al, 2019), siendo por medio de esta "lente cisnormativa", la manera en que la participación ocupacional y las oportunidades de compromiso adquieren una forma, basadas en subjetividades idealizadas que son reflejadas en la sociedad (Dowers et al, 2019). Por último, se hace evidente que hace falta una comprensión culturalmente situada de la experiencia trans, ya que sin ella se estaría permitiendo la acción de un sistema de dominación desde el componente "socialmente aceptado" de la forma ocupacional, asentando normativas que llaman a todos a desempeñarse de una cisnormada (Fuentes-Barahona et al, 2022;Gómez-Antilef et al, 2020). Al respecto, una perspectiva critica con los binarismos se hace crucial según lo planteado por McCarthy et al (2020).…”