Aprendizagem organizacional e empreendedorismo social na atual configuração do mundo do trabalho

Abstract

O seguinte artigo aborda a articulação entre dois conceitos atuais que se inscrevem no contexto laboral latino-americano, a Aprendizagem organizacional, processo cognitivo-social pelo qual os membros da organização constroem, estabelecem práticas e ideologias institucionalizadas. E, o Empreendedorismo social como nova forma de configuração do trabalho que busca a transformação e emancipação social, se apresentando como um modelo de agenciamento alterno ao capitalismo. Este artigo foi realizado por meio de uma revisão de literatura, considerando como fontes principais, os periódicos e revistas latino-americanas inscritas nos campos de estudo, Psicologia e administração.

As construções identitárias de trabalho de empreendedores sociais latino-americanos dos países: Argentina, Brasil, Chile e Colômbia

“…Nem o espaço físico, o que define o empreendedorismo social na realidade é seu papel de agenciador de ações sociais, não se configurando como instituição comum, pois se considera um meio facilitador para que o indivíduo neste espaço possa se organizar e se construir no tempo e no espaço em que se produzem essas trocas existem necessidades de diferente tipo a serem satisfeitas para tentar atingir os objetivos que norteiam a existência da organização, mas que não permanecem estáticos com o tempo senão que vão conseguindo diferentes níveis de complexidade ou mesmo variando no tempo, processo que possibilita a dinamicidade nestes objetivos Medrano (2015).…”

“…Levantando a necessidade de toda pesquisa dentro das ciências sociais de compreender os contornos deste terreno histórico, ou seja, o mundo em que vivemos. Dentro destes contornos como é proposto pelo autor, é fundamental reconhecer o capitalismo como a forma de produção dominante, embora se considere que possa haver outros tipos de modelos e configurações de trabalho que buscam atuar em paralelo ao capitalismo Medrano (2015).…”

“…De forma complementar como forma de organização social o trabalho, além de determinar ou influenciar o modelo de subjetividade preponderante, também dele necessita para sustentar-se, existindo uma forte relação entre trabalho e subjetividade, relação recíproca enquanto influências e determinações Medrano (2015).…”