Abstract:Objetivo: Este estudo visa priorizar e comparar os fatores mais relevantes da aprendizagem organizacional na visão de gerentes e colaboradores das filiais de uma empresa do ramo varejista.
Método/abordagem: Buscando levantar informações acerca da aprendizagem organizacional, aplicou-se um questionário estruturado para 36 indivíduos, sendo 13 gerentes e 23 colaboradores de uma empresa varejista. O método Fuzzy AHP foi utilizado para a análise de dados com o objetivo de classificar as prioridades individuais e c… Show more
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