Appreciative Mentoring as an Innovative Micro-Practice of Employee Engagement for Sustainability: A Luxury Hotel’s Entrepreneurial Journey

Hashmi, Gulen

doi:10.1007/978-981-10-6716-7_3

Cited by 2 publications

(1 citation statement)

References 26 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

“…Through this process, the OD Consultant believed that the leaders would be prepared to mentor and coach their subordinates toward their further development and the achievement of corporate goals and objectives. Hashmi (2018) posits that the commitment of the management team is crucial for organizational change to occur and that mentoring one-on-one should be done in the whole organization.…”

Section: Cmentioning

confidence: 99%

Organization Development Interventions of Asilo de San Vicente de Paul, 2015-2018: A Developmental Study

Baaco

Alzona²,

Dicolen

2020

IJHSS

View full text Add to dashboard Cite

This research is a developmental study of the different organization development (OD) interventions undertaken by Asilo de San Vicente de Paul and the documentation of the current stakeholders' experiences. Specifically, it documents and develops a holistic understanding of all the OD interventions undertaken by ASVP from 2015-2018 and recommends further OD intervention plans to be undertaken by the organization from 2019 to 2021. This is a qualitative research using Appreciative Inquiry (AI) developed by David Cooperrider (1987), utilizing the four cycles of AI, namely: Discovery, Dream, Design, and Destiny as a method in gathering data from the participants through Focus Group Discussions (FGDs) and Key Informant Interviews (KIIs). The results reveal that the OD interventions implemented by the ASVP within the past 3 years were generally beneficial in terms of enriching the spirit of service and volunteerism and in giving focus on the Vincentian values among its stakeholders. However, areas that need improvement are on the following: administration and management, human resource management, and financial management. The results of the research are the basis for the recommendations, specifically, an OD Intervention Plan for ASVP for 2019-2021.

show abstract

Section: Cmentioning

confidence: 99%

Organization Development Interventions of Asilo de San Vicente de Paul, 2015-2018: A Developmental Study

Baaco

Alzona²,

Dicolen

2020

IJHSS

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Sağlık Sektöründe Çalışan Adanmışlığı: Küresel Şirketlerin Sürdürülebilirlik Raporlarına Dayalı Bir Analiz

Kişi

2024

Uluslararası Ekonomi Ve Yenilik Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Sağlık sektöründe sürdürülebilirlik, kaynakların etkin ve adil bir şekilde yönetilmesi, hizmet kalitesinin korunması, çevresel etkilerin minimize edilmesi ve toplumsal refahın artırılması gibi faktörlerle bütünleşerek sektörün uzun vadeli başarısı açısından stratejik bir öneme sahiptir. Bu çerçevede, sağlık sektörü çalışanlarının adanmışlığı, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşma konusunda belirleyici bir faktör olarak öne çıkmaktadır. Bu çalışmanın amacı, küresel sağlık şirketlerinin sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için çalışan adanmışlığını nasıl teşvik ettiklerini sistematik bir biçimde belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda, 2023 Fortune Global 500 listesinde yer alan sağlık şirketlerinin sürdürülebilirlik raporları nitel içerik analizi yöntemiyle incelenmiştir. Bulgular, şirketlerin sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için iletişim ve katılım, performans değerlendirme ve ödüllendirme, liderlik geliştirme, çalışan sağlığı ve refah, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık, sosyal sorumluluk ve gönüllülük temel kategorilerinde çalışan adanmışlığı stratejileri ve uygulamaları geliştirdiklerini ortaya koymaktadır.

show abstract

Appreciative Mentoring as an Innovative Micro-Practice of Employee Engagement for Sustainability: A Luxury Hotel’s Entrepreneurial Journey

Cited by 2 publications

References 26 publications

Organization Development Interventions of Asilo de San Vicente de Paul, 2015-2018: A Developmental Study

Organization Development Interventions of Asilo de San Vicente de Paul, 2015-2018: A Developmental Study

Sağlık Sektöründe Çalışan Adanmışlığı: Küresel Şirketlerin Sürdürülebilirlik Raporlarına Dayalı Bir Analiz

Contact Info

Product

Resources

About