2022
DOI: 10.31842/jurnalinobis.v5i2.223
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Anteseden, Peran, dan Konsekuensi Penyimpangan di Tempat Kerja

Abstract: Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran self-monitoring, self-control, dan self-regulation terhadap penyimpangan di tempat kerja dan prestasi kerja. Desain / Metodologi / Pendekatan – Sampel penelitian ini adalah 120 pekerja operasional perusahaan dengan berbagai tingkat jabatan dan status pekerjaan. Metode pengumpulan dan analisis data dengan kuesioner dan kuantitatif. Hasil - Pemantauan diri, pengendalian diri, dan pengaturan diri berkontribusi negatif terhadap penyimpangan di te… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2023
2023
2024
2024

Publication Types

Select...
3

Relationship

0
3

Authors

Journals

citations
Cited by 3 publications
(4 citation statements)
references
References 0 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Pengertian retailer merupakan organisasi bisnis yang memperoleh keuntungan dari setengah hasil penjualannya dari retailing. Jadi, ritel merupakan usaha bisnis yang melakukan pemasaran terhadap sebuah produk atau jasa untuk memuaskan konsumen [1].…”
Section: Bisnis Ritelunclassified
“…Pengertian retailer merupakan organisasi bisnis yang memperoleh keuntungan dari setengah hasil penjualannya dari retailing. Jadi, ritel merupakan usaha bisnis yang melakukan pemasaran terhadap sebuah produk atau jasa untuk memuaskan konsumen [1].…”
Section: Bisnis Ritelunclassified
“…Hasil sebaliknya didapat dalam penelitian yang dilakukan oleh Bahri, Langrudi, & Hosseinian, (2013). Selanjutnya untuk hasil penelitian negatif signifikan atas variabel perilaku menyimpang terhadap kinerja yang dilakukan oleh; Sunyoto, Sarnowo, & Kalijaga, (2022) dan Patrick D. Dunlop and Kibeom Lee, (2004). Namun hasil sebaliknya masih belum ditemukan mengingat keterbatasan penelitian yang menghubungkan kedua variabel ini.…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…Beberapa penelitian telah dilakukan yang mengungkapkan bahwa ada pengaruh yang negatif signifikan antara perilaku menyimpang dengan kinerja pegawai diantaranya adalah penelitian yang dilakukan oleh; Sunyoto et al, (2022)…”
Section: Pengaruh Perilaku Menyimpang Terhadap Kinerja Pegawaiunclassified
“…According to [1], modern retail has characteristics such as being in a strategic location, being comfortable in the store, attractive displays of goods, neatly organized layouts, competitive prices, printed on goods, knowledgeable shop clerks who understand market potential, complete merchandise, goods recording system using IT, supplier standards, consumer self-service, service standards, complete facilities, and periodic evaluation of store activity. [3] further stated that managing both large-and small-scale modern retail demands managers to be prepared with regard to human resources who have knowledge, skills (both soft skills and hard skills), in terms of modern retail managerial, and at the same time responsiveness.…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%