We have explored the theoretical and test results of a multicultural training organized for teachers of an educational institution at Szent István University. Actuality provides a growing number of foreign students, which means not only an increase in the number of classes taught in English, but proper preparation of the human resources of the institution as well. After analyzing the training we propose to all eviate the problems, forming the diversity advantage, exploit opportunities inherent in multiculturalism. Kulcsszavak multikulturalitás, interkulturális kompetencia, beilleszkedés, befogadás, kulturális sokk, etnocentrizmus, etnorelativizmus, kulturális Johari-ablak, csapatépítés, oktatói tréning JEL besorolás: A23 Bevezetés A továbbképzés egyik divatos módját, a saját tapasztalaton alapuló tréninget, manapság az üzleti szférához szokás kapcsolni, holott hatékonyságát tekintve szinte minden szegmensben megállja a helyét. A Szent István Egyetem Gazdaság-és Társadalomtudománya Kara az elsők között volt, ahol tréning jellegű tantárgyak kerültek be kezdetben a távoktatási, majd a levelező