2015
DOI: 10.15611/ie.2015.4.05
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Analiza wpływu kompetencji miękkich przy przejściu programistów na stanowiska kierowników projektów / Impact analysis of soft skills in transition from software developer to project manager positions

Abstract: JEL Classification: J24Streszczenie: Działy HR w firmach informatycznych zazwyczaj definiują dla swoich pracowników możliwości awansu lub przekwalifikowania. Taka potrzeba wynika z jednej strony z konieczności adaptacji kompetencji pracowników do potrzeb firmy, z drugiej zaś − z potrzeby wyjścia naprzeciw aspiracjom pracowników firmy. W artykule skoncentrowano się na zagadnieniu przechodzenia programistów na stanowiska kierownicze, a w szczególności na stanowiska kierowników projektów. W pracy rozpatrzono zaga… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
1
0

Year Published

2018
2018
2023
2023

Publication Types

Select...
2
1

Relationship

1
2

Authors

Journals

citations
Cited by 3 publications
(1 citation statement)
references
References 14 publications
0
1
0
Order By: Relevance
“…The competencies expected by companies on management positions can be analyzed on the basis of job offers (Werewka, Wietecha, 2015). The IT industry is dominated by project-based approach to the work, hence soft skills are indicated as indispensable and necessary for a success (Mtsweni et al, 2016).…”
Section: The Importance Of the Leader's Hard And Soft Competencies Fo...mentioning
confidence: 99%
“…The competencies expected by companies on management positions can be analyzed on the basis of job offers (Werewka, Wietecha, 2015). The IT industry is dominated by project-based approach to the work, hence soft skills are indicated as indispensable and necessary for a success (Mtsweni et al, 2016).…”
Section: The Importance Of the Leader's Hard And Soft Competencies Fo...mentioning
confidence: 99%