Analisis Tracer Study Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Magelang

Abstract

This study identify the job profile of graduates which includes the suitability of employment with the field of study, the waiting period of graduates, motivation to work, salary received and the length of study of students. The sample used was 81 alumni taken by the snowball sampling method. The results of statistical analysis show that 85% of graduate work has been relevant to the field of study taken during college with the type of work in the service sector. The graduate waiting period is relatively short, 40% of the number of graduates getting the first job within 2 months after graduation. Work motivaion for graduates is dominated by the salary motive with the first salary obtained around Rp1,000,000.00-Rp2,000,000.00. The study period of graduates is 48% in the range of 5-6 years.The results of this tracer study are used as an evaluation for the development of the quality of the education system, especially in the Department of Accounting FEB UMMagelang. Therefore, it can create competitive graduate competencies and expertise in this globalization era. ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi profil pekerjaan lulusan yang meliputi kesesuaian pekerjan dengan bidang studi, masa tunggu lulusan, motivasi bekerja, gaji yang diterima dan lama masa studi mahasiswa. Sampel yang digunakan sebanyak 81 alumni yang diambil dengan metode snowball sampling. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa 85% pekerjaan lulusan telah relevan dengan bidang studi yang ditempuh selama kuliah dengan jenis pekerjaan di sektor jasa. Masa tunggu lulusan relatif singkat yaitu 40% dari jumlah lulusan mendapatkan pekerjaan pertama dalam kurun waktu 2 bulan setelah wisuda. Motivasi bekerja lulusan didominasi oleh faktor gaji dengan gaji pertama yang didapatkan sekitar Rp1.000.000,00-Rp2.000.000,00. Masa studi lulusan sebesar 48% berada pada rentang 5-6 tahun. Hasil tracer study ini digunakan sebagai bahan evaluasi pengembangan kualitas sistem pendidikan khususnya di Prodi Akuntansi FEB UMMagelang sehingga dapat menciptakan lulusan yang berdaya saing di era globalisasi ini.Kata kunci: lulusan, relevansi pekerjaan, motivasi bekerja, tracer study

Analisis Tracer Study Alumni Program Studi S1 Ilmu Komputer UIN Sumatera Utara

“…Kemampuan untuk menghasilkan alumni yang memiliki daya saing di tingkat nasional dan internasional merupakan salah satu indikator keberhasilan sebuah institusi pendidikan. Faktor relevansi juga menjadi ukuran penting untuk keberhasilan akademik di perguruan tinggi (Purwantini et al, 2018). Jumlah lulusan yang terus meningkat setiap tahunnya membutuhkan studi yang dapat melacak dan menelusuri profil lulusan.…”

Perbandingan Rata-rata Total Income Lulusan Universitas Sriwijaya Menurut Gender dan Bidang Pekerjaan

“…[15] meneliti bahwa profil alumni ITB yang berwirausaha lebih cenderung mencoba untuk bergerak di bidang yang tidak berhubungan dengan latar belakang keilmuan mereka. [16] mendeskripsikan profil 81 alumni Prodi Akuntansi FEB UM Magelang diantaranya dinyatakan bahwa motivasi bekerja lulusan didominasi oleh faktor income dan 85% lulusan bekerja pada sektor jasa.…”

Pendidikan dan Pelatihan Kewirausahaan Bagi Santriwati dalam Pembuatan Aneka Makanan berbasis Ekonomi Kreatif Di Panti Asuhan Kasih Ibu Aisyiyah Kota Bengkulu

“…Dan satu lagi anak panti yang suka sekali menjahit, dimana ia bisa berwirausaha dengan keahliannya di bidang jahit-menjahit dan barang yang jadi bisa ia jual dengan teman satu sekolah nya. Dengan adanya Pengabdian Masyarakat ini kami bertujuan untuk menciptakan pengusaha-pengusaha muda yang nantinya dapat membantu pemerintah untuk menyediakan lapangan pekerjaan untuk masyarakat Indonesia tepatnya kota Bengkulu, dimana ini bisa mengurangi jumlahnya pengangguran dan keinginan masyarakat akan menjadi bagian dari Pemerintahan (Marini, 2019). Dalam pelatihan ini diberikan dalam bentuk penyuluhan dengan memaparkan materi tentang motivasi berwirausaha.…”