Analisis Pengaruh Career Adaptability Terhadap Kompetensi Karyawan Di Pt Bulisu Properti Cendekia Pada Masa Pandemi Covid-19

Abstract

Pandemi Covid-19 terjadi sejak tahun 2020 yang menyebabkan dampak bagi perekonomian Indonesia, salah satunya ialah bisnis properti. Perusahaan harus menerapkan sistem bekerja dari rumah untuk menekan penyebaran virus Covid-19. Hal ini membuat banyak perubahan kebiasaan kerja bagi karyawan, sehingga karyawan harus mampu beradaptasi dengan baik untuk menunjang kompetensinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh career adaptability terhadap kompetensi karyawan di PT Bulisu Properti Cendekia pada masa pandemi dan mengetahui seberapa besar pengaruh tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel jenuh yang melibatkan seluruh karyawan PT Bulisu Properti Cendekia sebanyak 25 orang. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara langsung dan melalui google form. Uji instrumen yang dilakukan yaitu uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, analisis korelasi sederhana (r), koefisien determinasi (R2) dan uji T menggunakan SPSS versi 23. Hasil analisis regresi sederhana pada penelitian ini adalah Y = 26,271 + 1,241X. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa career adaptability berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan di PT Bulisu Properti Cendekia pada masa Pandemi Covid-19 sebesar 32,1%.