Analisa Komitmen Manajemen Rumah Sakit (RS) Terhadap Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada RS Prima Medika Pemalang

Abstract

Rumah sakit (RS) Prima Medika Pemalang merupakan institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan. Potensi bahaya di RS disebabkan oleh faktor biologi, faktor kimia, faktor ergonomi, faktor fisik, faktor psikososial, serta bahaya mekanik, bahaya listrik, limbah RS yang dapat mengakibatkan penyakit, dan kecelakaan akibat kerja. Berdasarkan potensi bahaya di RS dan untuk mencegah dan mengurangi resiko bahaya tersebut, maka perlu ditetapkan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja di RS (K3RS) sedangkan pada RS Prima Medika bagian yang menangani masalah K3 secara khusus belum terbentuk. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis komitmen manajemen RS terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada RS Prima Medika Pemalang. Penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif dengan metode observasi dan wawancara mendalam. Informan pada penelitian ini yaitu direktur RS, kepala sub bagian umum RS, seksi keperawatan RS, kepala ruangan keperawatan (IGD dan bangsal) dan kepala ruangan farmasi. Hasil penelitian ini diketahui bahwa RS Prima Medika Pemalang sudah memiliki komitmen awal yang diungkapkan secara lisan untuk membentuk struktur K3RS akan tetapi belum diwujudkan dalam bentuk kebijakan secara tertulis dan struktur organisasi yang khusus untuk K3RS, namun RS sudah memiliki dana yang digunakan untuk keperluan K3RS seperti pengadaan Alat Pelindung Diri, pembelian APAR dan alat – alat keselamatan lainnya

Overview Management Implementation Commitment and Occupational Health (OHS) at the Regional General Hospital Labuang Baji Makassar Year 2022

“…The available facilities and infrastructure are APAR, PPE, hand washing sink, hand sanitizer and according to researchers from the results of direct observation of OHS infrastructure at the hospital, this also includes waste management, electricity use, water use, elevator use, and medical gas use but all infrastructure is still small in number. This is in line with the research of Ivana et al (2014) entitled Analysis of Hospital Management Commitment (RS) on Occupational Safety and Health (OHS) at Prima Medika Hospital Pemalang saying that the infrastructure or facilities at Prima Medika Hospital Pemalang related to OHS provided are incomplete, facilities that have been provided by the hospital in the form of Personal Protective Equipment, management of liquid waste, separation of medical and non-medical waste, communication systems using telephone lines, safety signs, monitoring of equipment used, incident reporting formats, discrepancies and identification of sources of danger but in the implementation is still not effective (Ivana, et al, 2014).…”

Peninjauan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Aktifitas Kerja Karyawan Di Berbagai Perusahaan Secara Kajian Sistematik

“…Peningkatan produktivitas karyawan dan effesiensi dapat dicapai dengan cara perlindungan keselamatan agar tenaga kerja secara aman melakukan kerjaannya sehari-hari (Hidayati, 2020). Selain itu penerapan K3 mempunyai aspek penting dalam hal pemberian informasi melalui penyuluhan dengan tujuan dan manfaat penyuluhan bagi tenaga kerja agar memahami keuntungan dalam menerapkan program K3 di perusahaan tersebut (Ivana et al, 2014).…”

Penerapan Sistem Manajemen K3 dan Pengaruhnya pada Pengetahuan Perawat Rumah Sakit

“…Rumah sakit juga merupakan pusat penelitian medis dan pusat pelatihan bagi staf medis (Sembiring et al, 2019). Suatu rumah sakit harus mampu mencapai dan melakukan sesuatu agar seluruh petugas di dalam rumah sakit dapat terhindar dari penyakit akibat kerja maupun kecelakaan kerja (Ivana et al, 2014;Priyanto et al, 2022).…”