Anacronismo conceitual e construção social do conhecimento em estudos organizacionais: uma análise a partir da história conceitual

Abstract

Resumo Este trabalho propõe a utilização dos pressupostos teórico-metodológicos da História Conceitual de Koselleck como base para análise do anacronismo conceitual em estudos organizacionais. Ilustrativamente, descrevemos um exemplo do modo como estudiosos podem incorrer em erro ao negligenciar mudanças semânticas relacionadas a determinado conceito e, desse modo, gerar um tipo de anacronismo como efeito da utilização de conceitos polissêmicos e historicamente determinados para definir fenômenos e contextos contemporâneos. Para tanto, os significados originais atribuídos por Taylor ao conceito de ‘organização’ - levantados a partir do método onomasiológico e semasiológico - foram comparados à sua interpretação por sociólogos funcionalistas na década de 1960. Esperamos, por meio da discussão aqui apresentada, prevenir futuras distorções causadas por anacronismo na interpretação de conceitos científicos, em particular no campo das ciências sociais e de estudos organizacionais.

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“…They are offered as a shelf of metaphors used selectively according to certain interests not always stated to those who consumed such interpretations (Alvesson, 2013). The articulation of these anachronistic discourses in managerial literature, including the academy (Vizeu & Matitz, 2018), induces individuals to do interpretations in an uncritical way as an objective reference of their own organizational reality. Such linguistic mechanisms prove to be sophisticated means of instrumentalizing the subjectivity of members of organizations (Pagès et al, 1987;Vizeu & Cicmanec, 2013).…”