La cuarta revolución industrial es un escenario cambiante, donde la tecnología y el conocimiento amplían su cobertura en la operación de las empresas, por ende, se requiere capital humano capaz de construir soluciones para conducir y mantener a la empresa en la competitividad. Pero, ¿qué perfil de capital humano se requiere para satisfacer las demandas del actual mercado laboral que cada día se vuelve más digital e inteligente? Para determinarlo, se realizó un estudio exploratorio en bolsas de trabajo digitales. Los resultados muestran que se requieren profesionistas capaces de aplicar big data como herramienta de tratamiento de datos e información, participar en el diseño de modelos de negocio y nuevos métodos de crear valor, contabilidad con blockchain, administración digital de los ingresos y adoptar Internet en el proceso de toma de decisión. Un desempeño soportado en inteligencia artificial. Un perfil enfocado en liderar empresas inteligentes. En tal sentido, se infiere que es preciso modificar y/o actualizar los planes de estudio con el fin de que se formen los profesionales que demanda el mercado laboral en la cuarta revolución industrial. Palabras clave: descripción de puesto, vacantes, candidato adecuado.