2013
DOI: 10.1007/bf03340799
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Agile Methoden in der Praxis — Studie zur Anwendung und Zufriedenheit

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“…Hinsichtlich der Erfolgsfaktoren von Scrum (Böhm 2019) kann es hilfreich sein, sich weiterführend mit gelingendem Lernen in agilem Arbeiten auseinanderzusetzen, um hierüber die organisationale Entwicklung zu beeinflussen und an Erfolgs-und Lernfaktoren zu koppeln. Auch die Verknüpfung von Zufriedenheit (Komus 2013) und Lernen in nachfolgenden Studien kann aufschlussreich für eine nachhaltige Umsetzung von Agilität sein.…”
Section: Fazit Der Empirischen Analyseunclassified
“…Hinsichtlich der Erfolgsfaktoren von Scrum (Böhm 2019) kann es hilfreich sein, sich weiterführend mit gelingendem Lernen in agilem Arbeiten auseinanderzusetzen, um hierüber die organisationale Entwicklung zu beeinflussen und an Erfolgs-und Lernfaktoren zu koppeln. Auch die Verknüpfung von Zufriedenheit (Komus 2013) und Lernen in nachfolgenden Studien kann aufschlussreich für eine nachhaltige Umsetzung von Agilität sein.…”
Section: Fazit Der Empirischen Analyseunclassified
“…[18]. Proje Blog uygulaması da zaman bağımsız olarak proje takımı arasındaki iletişime destek olur [25,23,19]. İş süreç yönetimi bir kurumdaki iş süreçlerinin belirlenmesini, modellenmesini, otomasyonu ve yönetilmesini sağlar [27].…”
Section: şEkil 5: Sosyal Yazılım Sistemleri -Aktivite Alan Sınıflandıunclassified
“…Wiki uygulaması ile ürün özellikleri işbirliği içinde belirlenebilir. Müşteri odaklı ürünler geliştirmek için, gerekli görülürse müşteriler de aktif olarak ürün geliştirmeye dahil edilebilir [19]. Pazarlama süreci kurumların ürün ve hizmetlerini müşterinin ilgisini çekecek şekilde sunmaları ve satışını amaçlayan stratejilerden oluşur.…”
Section: İletişimunclassified
“…Parallel to the thesis on which this paper is based on, there had been some investigations into the subject. One of them is a study confirming that agile approaches are progressively adapted to process centric projects [6]. Wauch and Meyer illustrate an approach to establish an agile BPM organization within the company in their conference paper [14].…”
Section: Related Workmentioning
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