“…Los investigadores han encontrado efectos directos positivos y significativas de GT en RO (Boyer et al, 1996;FlynnandFlynn, 1999;Maier and Schroeder, 2001;Tsai, 2004;Raymond, 2005) o en medida de RO como productividad, calidad y flexibilidad (Gyan Baffour, 1994;Beede and Young, 1998), pero también existe evidencia empírica que no apoya la relación EM-RO (Beaumont and Schroeder, 1997;Boyer et al, 1997;Swamidass and Kotha, 1998;Cagliano and Spina, 2000;Das andJayaram, 2003, Machuca et al, 2011). Algunos investigadores refieren este patrón de resultado inconcluso o variable a la influencia de factores contingentes, como el tamaño de la planta, tipo de proceso de manufactura, métodos de organización laboral y estrategia de competitividad (Sun andGertsen, 1995, Swamidass andKotha, 1998;Cagliano and Spina, 2000). Sin embargo, aunque los efectos de EM en RO no son claros, hasta las variables contextuales están presentes.…”