Administração japonesa

Abstract

tura e história japonesa, o que pode levar, com freqüência, a negar a transferência, com sucesso, das receitas gerenciais japonesas para outros países.Basicamente, sobre essa polêmica temos duas posturas: a da convergência cultural e a do paralelismo cultural.A primeira entende que as forças da industrialização, ou do processo de acumulação capitalista, levariam necessariamente à mesma forma de gestão capitalista do tipo norte-americano, implicando que formas de gestão ligadas a modos de produção antigos ou pré-capitalistas seriam resquícios de sistemas anacrônicos, que seriam, cedo ou tarde, substituídos.Essa posição prevaleceu até o início das pesquisas dos grupos ligados a J. Abegglen (ref. 197 No entanto, com as tendências de mudanças mais recentes na sociedade japonesa, já identificadas, mas ainda não claramente definidas, podemos ter um retorno modificado e melhorado dessa posição, caso a sociedade, a economia e a gestão japonesas assumam realmente formas já conhecidas do tipo ocidental norte-americano.A segunda postura entende que as diversas civilizações podem, em virtude das condições locais e históricas, no curso de seu desenvolvimento, encontrar formas alternativas, ou paralelas, para se chegar aos resultados obtidos em outras civilizações. Portanto, não há nenhuma avaliação a priori de que esta ou aquela forma de gestão "paralela" à gestão típica ocidental norte-americana seja inferior ou superior a esta, ou que seja um sinal de atraso tecnoló-PESQUISA BIBLIOGRÁFICA ,..,