2016
DOI: 10.21115/jbes.v8.n2.p73-79
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Administração hospitalar em Portugal: relação entre antiguidade e envolvimento laboral, e implicações para o risco de saída

Abstract: RESUMOIntrodução: A relação entre o envolvimento e a intenção de sair da organização é um tema recorrente na investigação, com vários estudos a evidenciar relações entre o envolvimento laboral e a intenção de saída. Os enfermeiros são um dos grupos profissionais mais numerosos dos hospitais e o seu processo de retenção nas organizações é um fenómeno complexo, composto por múltiplos fatores. Um desses fatores, o envolvimento laboral, traduz-se em benefícios para os próprios e para as organizações em que prestam… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

0
0
0

Year Published

2018
2018
2022
2022

Publication Types

Select...
2

Relationship

0
2

Authors

Journals

citations
Cited by 2 publications
references
References 7 publications
0
0
0
Order By: Relevance