Aceitar ou Rejeitar? Eis a Questão dos Tipos de Argumentos para a Justificativa de Artigos em Administração

Abstract

A relevância do estudo tem sido reconhecida como principal fator de rejeição ou aceitação de artigos pelos editores de periódicos. Assim, justificar o estudo de maneira clara e persuasiva é um conhecimento preponderante para os pesquisadores. Todavia, apesar da importância, os manuais de pesquisa tratam de forma superficial a apresentação da relevância de uma pesquisa. Desse modo, o objetivo deste artigo é identificar os tipos de argumentos empregados para justificar as pesquisas científicas em Administração. Para obter a resposta, empregou-se pesquisa exploratória implementada por métodos mistos (triangulação concomitante). Como resultado, identificou-se seis tipos de argumentos empregados por artigos na área de Administração: argumentos de autoridade, escassez, contribuição teórica, necessidade, contribuição prática e lacuna.

“The interviews were transcribed”, but how? Reflections on management research

“…However, even with the advancement of publications in management (Lukosevicius et al, 2019), it seems that there is still no concern in this field with the transition stage between the interviews and the analysis in qualitative research, i.e. the transcriptions.…”

“…This detailing becomes even more relevant in qualitative research since it presents specificities and restrictions (Cavalcanti, 2017) that prevent the generalization of results, as many authors postulate (Mattos, 2011). Before the reader's acceptance, the evaluation process of scientific works, especially papers, requires the agreement of the study between the peers, which occurs through the justification, the contribution and the relevance of the research (Lukosevicius, Guimarães, & Zouain, 2019), as well as through the description of the methodological course adopted.…”