Accidente laboral y estresores de la organización del trabajo en el personal de salud: una mirada desde la seguridad y la salud en el trabajo: revisión narrativa

Abstract

Los accidentes laborales en el personal de salud se presentan como consecuencia de los estresores de la organización del trabajo. Estos estresores afectan la satisfacción laboral y la productividad. El objetivo de la presente revisión es reportar la evidencia científica sobre la relación entre el accidente laboral y los estresores de la organización del trabajo en el personal de salud, desde la perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo. En la recolección de información se identificaron inicialmente 190 artículos, de los cuales se excluyeron siete por duplicación; se revisaron 183 títulos y resúmenes, descartando 139 de ellos. Luego, se revisaron 44 estudios completos, descartando 17. Por último, fueron incluidos en la revisión 27 estudios que cumplieron con los criterios de elegibilidad. En el sector salud los accidentes laborales se encuentran ligados a factores como la sobre­carga, largas jornadas de trabajo y el turno nocturno, que afectan de forma negativa la salud y el bienestar de los trabajadores. Los estresores de la organización del trabajo, específicamente la sobrecarga laboral, la falta o insuficiencia de recursos humanos y las jornadas extendidas de trabajo, son la principal causa de accidentes de origen laboral en el personal de salud, por ello, es necesario implementar estrategias de prevención y control tendientes al mejoramiento de las condiciones de salud y bienestar de los trabajadores.

Danos Psicológicos Em Profissionais De Serviços De Saúde Mental

“…Em relação à ocorrência de acidentes de trabalho, entre os trabalhadores de saúde mental a prevalência foi de 26,2%, contudo, sabe-se que há uma conduta de subnotificação dos profissionais ao não darem importância e não reconhecerem pequenas lesões como acidentes de trabalho (RIBEIRO; SERVO, 2019) e que, deve-se considerar a possibilidade de um viés de memória dos participantes, que por julgarem os acidentes inofensivos e sem relevância, podem esquecer de mencionar (GOMES et al, 2021). Neste estudo, houve associação significativa entre acidente de trabalho e risco médio para danos psicológicos, o que pode indicar que a tensão mental junto às pressões do ambiente laboral pode favorecer a ocorrência de acidentes (BASTIDAS MARTÍNEZ et al, 2023). Dessa forma, sabe-se que o suporte psicológico aos trabalhadores é um fator que pode auxiliar na redução dessas ocorrências no ambiente laboral (QUIRINO et al, 2020).…”

Estudos Multidisciplinares Sobre Saúde Mental

“…Em relação à ocorrência de acidentes de trabalho, entre os trabalhadores de saúde mental a prevalência foi de 26,2%, contudo, sabe-se que há uma conduta de subnotificação dos profissionais ao não darem importância e não reconhecerem pequenas lesões como acidentes de trabalho (RIBEIRO; SERVO, 2019) e que, deve-se considerar a possibilidade de um viés de memória dos participantes, que por julgarem os acidentes inofensivos e sem relevância, podem esquecer de mencionar (GOMES et al, 2021). Neste estudo, houve associação significativa entre acidente de trabalho e risco médio para danos psicológicos, o que pode indicar que a tensão mental junto às pressões do ambiente laboral pode favorecer a ocorrência de acidentes (BASTIDAS MARTÍNEZ et al, 2023). Dessa forma, sabe-se que o suporte psicológico aos trabalhadores é um fator que pode auxiliar na redução dessas ocorrências no ambiente laboral (QUIRINO et al, 2020).…”

Estresse no trabalho, resiliência e adoecimento de profissionais que atuaram em serviços de urgência e emergência no contexto da pandemia de COVID-19

“…De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o estresse ocupacional pode ser definido como o conjunto de respostas/manifestações que se apresenta no organismo do trabalhador e tem potencial nocivo à sua saúde (MARTÍNEZ et al, 2023;RIBEIRO et al, 2018). Essa definição se aproxima da elaborada por Selye (1956) .…”