“…C'est pourquoi, la prise en charge du dé roulement du travail et de l'accouchement par la SFL, en toute autonomie et sous sa seule responsabilité peut être une alternative à cet é cueil. Toutefois, elle dispose d'un environnement sé curisé avec possibilité de recourir à une aide mé dicale, dè s lors que la situation l'exige, qu'elle é mane de l'obsté tricien, du pé diatre ou de l'anesthé siste [1]. Dans notre pré cé dent travail, nous retrouvions un taux de transfert de responsabilité de la SFL, en cours de travail, d'environ 18 % (extractions instrumentales et cé sariennes).…”