Zusammenfassung Insgesamt 379 Schüler/inn/en aus 12 Polytechnischen Schulen nahmen an einer Befragung zu Interesse, schul-und berufsbezogener Selbstwirksamkeit sowie Unterstützung teil. Zudem gaben sie ihre Berufswünsche, die Berufswünsche der Freunde und Berufe der Eltern an. Übereinstimmungswerte zwischen Berufswunsch und dem Interesse, Berufswünschen der Freunde bzw. Berufen der Eltern wurden berechnet. Um Gruppen von Mädchen und Jungen zu identifizieren, die sich aufgrund dieser Werte unterscheiden, wurde eine Latente Klassenanalyse berechnet. Sie identifizierte vier Gruppen, wovon eine besonders auffällig war: Eine Gruppe von Mädchen mit generell niedrigen Übereinstimmungswerten, bei denen ein hoher Prozentsatz einen geschlechtsuntypischen Berufswunsch angab. Außer-dem berichteten diese Mädchen von weniger Unterstützung, jedoch höherer schulischer und beruflicher Selbstwirksamkeit. In diesem Beitrag werden Implikationen für die Berufsorientierung diskutiert.Schlüsselwörter Geschlechtsuntypische Berufswahl · Interesse · Selbstwirksamkeit · Unterstützung · Übereinstimmung 360 S. Luttenberger et al.
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Low congruence between interests and career wishes: a still neglected risk in adolescents' career orientationAbstract Altogether, 379 students from 12 pre-vocational-schools took part in a survey on their interests, school-and job-related self-efficacy and support. Furthermore, they provided information about their aspired occupations; the occupations aspired by their peers, and their parents' occupations. Congruence indices between aspired occupation and interest, occupations aspired by their peers and parents' occupations were calculated. In order to identify groups of students who differ with regard to their congruence patterns Latent Class Analysis was carried out. It identified four subgroups of which one was especially notable: A group of girls with overall low congruence values. A high proportion of these girls aspired gender-untypical professions. Furthermore, these girls experienced less support, but showed higher school and job-related self-efficacy. Implications for career counseling are discussed in this contribution.