Absenteísmo por motivos odontológico e médico nos serviços público e privado

Abstract

O absenteísmo é um assunto de interesse crescente devido ao atual contexto econômico de competitividade, que faz com que as empresas procurem meios para diminuir sua ocorrência, aumentando a rentabilidade e com isso crescendo de forma sustentada. Procurou-se estudar o absenteísmo por razões odontológicas e médicas, nos serviços público e privado, analisando se a idade, o sexo e a função do trabalhador, além do regime empregatício, interferem na sua ocorrência. Desenvolveu-se o estudo na prefeitura do município de Araçatuba, São Paulo, Brasil, e em uma indústria acrílica. Para a coleta dos dados, analisaram-se todos os atestados odontológicos e médicos, que deram entrada nas empresas no período de janeiro a junho de 2002 e as listagens dos trabalhadores. Verificou-se que a falta por motivos odontológicos tiveram pouco peso sobre o total de faltas por motivo de doença, além de provocarem o afastamento do trabalhador por um período menor. As variáveis idade, sexo, função e regime empregatício influenciaram na ocorrência do absenteísmo ao trabalho. A disponibilidade dessas informações deverá ser muito importante, pois, visto as inúmeras variáveis envolvidas, facilitarão a tomada de decisões das distintas estratégias para sua prevenção.

Condição de saúde bucal em trabalhadores atendidos no Núcleo de Saúde Ocupacional de Campina Grande-PB

“…De acordo com diferentes autores, a baixa escolaridade e a renda salarial podem ter relação com a situação descrita acima 13,16,7,26,27 . O fato do maior percentual de trabalhadores estar na faixa salarial entre 1 e 3 salários mínimos e também com baixo nível de escolaridade determina a influência dessas variáveis na assimilação de medidas de prevenção e na solução dos problemas de saúde bucal.…”

Absentismo laboral por patología odontológica y médica en una industria de gran porte del sector mecánico y mueblero

“…Es común que la mujer se preocupe con problemas que ocurrieron o que puedan estar ocurriendo en su hogar durante el horario de trabajo y, una vez en casa, igualmente se preocupen con los problemas profesionales que la esperen el otro día 18 . Sin embargo, en este estudio no se observaron diferencias significativas en el absentismo entre los sexos, lo que difiere de los hallazgos de otras investigaciones [19][20][21] . Se observó también mayor número de ausencias de trabajadores en funciones de menor remuneración, en concordancia con otros estudios 19,21 .…”

“…Sin embargo, en este estudio no se observaron diferencias significativas en el absentismo entre los sexos, lo que difiere de los hallazgos de otras investigaciones [19][20][21] . Se observó también mayor número de ausencias de trabajadores en funciones de menor remuneración, en concordancia con otros estudios 19,21 . Se cree que los trabajadores más calificados y que reciben mayor sueldo se ausenten menos debido a la satisfacción con su sueldo o mejor alimentación, por consecuencia, se enferman menos 19 .…”

“…Aunque diversos autores relatan la importancia de los problemas bucodentales en el absentismo 6,[22][23][24] , se verificó que las razones odontológicas tuvieron poco peso en relación con el total de ausencias, concordando con otros estudios 19,21,25 . Una razón posible es que las urgencias como extracción o abscesos dentales son los únicos motivos normalmente aceptados como justificativa por las empresas 10,21 , difícilmente ocasionando más que un día de descanso médico; por tanto, hay una desobediencia a la Ley 6.215 6 , y el empleado, a pesar de conocer sus derechos, no contesta la recusa del certificado debido a la posibilidad de perder el empleo.…”

“…Una razón posible es que las urgencias como extracción o abscesos dentales son los únicos motivos normalmente aceptados como justificativa por las empresas 10,21 , difícilmente ocasionando más que un día de descanso médico; por tanto, hay una desobediencia a la Ley 6.215 6 , y el empleado, a pesar de conocer sus derechos, no contesta la recusa del certificado debido a la posibilidad de perder el empleo. La ausencia de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE) 11 en la mayoría de los certificados odontológicos también parece haber contribuido con esa ocurrencia, pues se exige su identificación para garantizar el pago del día de trabajo perdido por motivos de enfermedad.…”