“…En primer lugar, la necesidad de un enfoque multinivel, en el que, en particular, se encuentren vínculos entre las herramientas cuantitativas de la demografía o la epidemiología laboral (véase, por ejemplo, Molinié & Volkoff, 2002 ;Mardon et al, 2013) y los análisis ergonómicos lo más cercanos posible a las situaciones de trabajo (véase, por ejemplo, Gaudart, 2000 ;Thébault, 2014). Por otra parte, esta opción fue visible desde el principio en la composición inicial del equipo de investigación, con dos ergónomos de la actividad (incluido el propio Laville) y dos "especialistas cuantitativos" provenientes del sistema estadístico público.…”