A structural equation model of empowerment factors affecting nurse practitioners competence

Duff, Elsie

doi:10.1016/j.nepr.2019.06.002

Cited by 23 publications

(18 citation statements)

References 40 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Spreitzer found evidence of convergent and divergent validity for these subscales in a study of managers and non-management personnel, and an excellent fit was obtained by second-order confirmatory factor analysis (AGFI = 0.93, RMSR = 0.04, NCNFI = 0.9) (Spreitzer, 1995). Laschinger et al (2001); Duff (2019) further validated the proposed factor structure in a confirmatory factor analysis (CFA).…”

Section: Methodsmentioning

confidence: 80%

See 1 more Smart Citation

Explaining the effect of authentic and ethical leadership on psychological empowerment of nurses

beiranvand

Beiranvand

et al. 2021

J Nurs Manag

View full text Add to dashboard Cite

Ethics and integrity constitute the heart of leadership and must be taken seriously for the long-term survival of an organisation (Ahmad et al., 2017). Ethical leaders play a pivotal role in organisations. Their behaviour has a significant impact on the work behaviour, performance and well-being of employees (Nogueira et al., 2019). Health care systems invest significant resources in optimizing nurse performance outcomes. Reducing the rate of nursing shortages by relying on human resource policy, workplace optimization and leadership empowerment have become a global priority in the last decade (Lee et al., 2019). Psychological empowerment has been recognized as a tool for improving employee performance

show abstract

Section: Methodsmentioning

confidence: 80%

“…Laschinger et al. (2001); Duff (2019) further validated the proposed factor structure in a confirmatory factor analysis (CFA).…”

Section: The Studymentioning

confidence: 90%

Explaining the effect of authentic and ethical leadership on psychological empowerment of nurses

beiranvand

Beiranvand

et al. 2021

J Nurs Manag

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…The four core components enabled them to show harmony, values, beliefs and behaviours at work, meet demands and influence critical decisions within the organisation (Zhang et al., 2018). Psychological empowerment is essential in terms of role performance, role clarity, competence, orientation to a work role, innovative behaviour and decision‐making ability within the scope and practice of work (Duff, 2019).…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Nurse empowerment—Linking demographics, qualities and performances of empowered Filipino nurses

Tan

Conde

2021

J Nurs Manag

View full text Add to dashboard Cite

Nurses are traditionally being viewed as handmaidens of the doctors (Hoeve et al., 2014). With recent advancements in the profession, they are now experts who do more than just providing comfort and helping people recover. For such, several opportunities have flourished where nurses can continue to touch the lives of several people they care for. As patient care is no longer confined within the walls of the hospitals, nurses are seen in various settings (National Council of State Boards of Nursing, 2016) such as in school, occupational, community or public health nursing. Nurses are also able to do independent works from basic practice to engaging in advanced nursing practices such as nurse entrepreneurship and nurse anaesthetist.

show abstract

“…Çalışanların güçlendirilmesi üzerine yapılan çalışmalar bunu ortaya koymaktadır. Çalışanların güçlendirilmesinin örgütsel bağlılık (Laschinger vd., 2009), başarı (Leggat vd., 2010;Duff, 2019;Al-Bsheisha vd., 2019), çalışan memnuniyeti (Al-Bsheisha vd., 2019) ve iş tatminini arttırdığı (Pelit ve Arslanturk, 2011;Al-Swidi, 2012;Li vd., 2018;Emery vd., 2019) görülmektedir. Güçlendirme, iş tatminini arttırırken iş stresini azaltır ve kaliteli bakımı olumlu etkiler (Laschinger vd., 2001).…”

Section: Gġrġġunclassified

“…Kısaca psikolojik güçlendirme, aşağıda açıklanan bireylerin işine yönelimini yansıtan dört biliş içeren çok yönlü bir yapı olarak tanımlanır. Bunlar (Laschinger vd., 2001;Hu ve Leung, 2003;Laschinger vd., 2009;Leggat vd., 2010;Wagner vd., 2010;Sürgevil vd., 2013;Emery vd., 2019;Duff, 2019): Anlamlılık, yeterlilik, özerklik ve etki. Anlamlılık (Meaning): İş gerekleri ile bireylerin inançları, değerleri ve davranışları arasındaki uyumu ifade eder.…”

Section: Mehmet Akif Ersoy üNiversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisiunclassified

Effect of Psychological Empowerment Perception on Synergistic Climate Perception in Health Employees

Yanik

Açar

2020

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Bu çalışma ile bağlantılı bir bölüm "3. Uluslararası ve 13. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi"nde sözel olarak sunulmuştur. ÖzAraştırmada, sağlık çalışanlarında psikolojik güçlendirme algısı ile sinerjik iklim algısı arasındaki ilişki ve psikolojik güçlendirme algısının sinerjik iklim algısına etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma, kamu hastanesinde görev yapan sağlık çalışanları ile yapılmıştır. Veriler anket formu ile toplanmış ve eksiksiz yanıtlanan 227 anket değerlendirmeye alınmıştır. Verilerin analizinde, SPSS for Windows 23.0 paket programı kullanılmıştır. Katılımcıların puanları incelendiğinde, genel psikolojik güçlendirme algısı puanının yüksek (3,842±0,046) ve genel sinerjik iklim algısı puanının orta düzeyde (3,198±0,050) olduğu bulunmuştur. Katılımcıların psikolojik güçlendirme algısı ile sinerjik iklim algısı arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Araştırmada, katılımcıların psikolojik güçlendirme algısının sinerjik iklim algısını etkilediği belirlenmiştir. Olumlu sinerjik iklim örgütsel başarıyı arttırmaktadır. Dolayısıyla çalışanların psikolojik olarak güçlendirilmesi önemli olmaktadır.

show abstract

A structural equation model of empowerment factors affecting nurse practitioners competence

Cited by 23 publications

References 40 publications

Explaining the effect of authentic and ethical leadership on psychological empowerment of nurses

Explaining the effect of authentic and ethical leadership on psychological empowerment of nurses

Nurse empowerment—Linking demographics, qualities and performances of empowered Filipino nurses

Effect of Psychological Empowerment Perception on Synergistic Climate Perception in Health Employees

Contact Info

Product

Resources

About