A Social Identity Perspective on Professional Employee Creativity

Koo, Bonjin; Bae, Zong‐Tae

doi:10.5465/ambpp.2016.14993abstract

Cited by 1 publication

(1 citation statement)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Bu açıdan, yüksek düzeyde mesleki özdeĢleĢmeye sahip bireyler, meslekleri hakkında daha olumlu değerlendirmeler yapma eğilimindedir ve daha yüksek düzeyde çalıĢma ilgi ve motivasyonuna sahiptir (Guan vd., 2016: 120). Literatürde mesleki özdeĢleĢmenin çalıĢanlarda iĢ tatmini, verimlilik, yaratıcılık, yenilikçi düĢünme, performans, motivasyon ve kariyer memnuniyetini (Loi vd, 2004;Koo ve Bae, 2016;Enli Kalmaz, 2018) artırdığını ortaya koymuĢtur. Bu kapsamda, mesleki özdeĢleĢmeye sahip bireylerin bilgi paylaĢımı gibi örgüt için olumlu olan davranıĢı da sergileyecekleri değerlendirilmektedir.…”

Section: Mesleki öZdeģleģme Ve Bilgi Paylaģımıunclassified

Mesleki̇ Özdeşleşme Ve Bi̇lgi̇ Paylaşimi Arasindaki̇ İli̇şki̇de Prososyal Moti̇vasyonun Araci, Mütevazi Li̇derli̇ği̇n Düzenleyi̇ci̇ Rolü

BAŞ

2022

Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Bu araştırmanın amacı mesleki özdeşleşme ve bilgi paylaşımı arasındaki ilişkide prososyal motivasyonun aracı ve mütevazı liderliğin düzenleyici rolünü incelemektedir. Bu amaçla, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi’nde çalışan 356 akademik personelden anket yöntemiyle veri elde edilmiştir. Bu veriler, SPSS 22, AMOS 23 ve SPSS MACRO istatistik programları kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, mesleki özdeşleşme ve bilgi paylaşımı arasında pozitif ilişkinin bulunduğu, bu ilişkide prososyal motivasyonun kısmi aracılık rolünün bulunduğu tespit edilmiştir. Durumsal aracılık modeli kapsamında ise, mesleki özdeşleşmenin bilgi paylaşımı üzerindeki (prososyal motivasyon aracılığı ile) dolaylı etkisinde mütevazi liderliğin düzenleyici role sahip olduğu saptanmıştır. Literatürde, mesleki özdeşleşme ve bilgi paylaşımı arasındaki ilişkiyi inceleyen araştırmalarda prososyal motivasyonun aracı, mütevazi liderliğin düzenleyici rolünü inceleyen bir araştırmaya rastlanılmamıştır. Bu bakımdan araştırmadan elde edilen sonuçların literatüre önemli kaynak ve katkı sağlayacağı beklenmektedir.

show abstract

Section: Mesleki öZdeģleģme Ve Bilgi Paylaģımıunclassified

Mesleki̇ Özdeşleşme Ve Bi̇lgi̇ Paylaşimi Arasindaki̇ İli̇şki̇de Prososyal Moti̇vasyonun Araci, Mütevazi Li̇derli̇ği̇n Düzenleyi̇ci̇ Rolü

BAŞ

2022

Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

A Social Identity Perspective on Professional Employee Creativity

Cited by 1 publication

References 0 publications

Mesleki̇ Özdeşleşme Ve Bi̇lgi̇ Paylaşimi Arasindaki̇ İli̇şki̇de Prososyal Moti̇vasyonun Araci, Mütevazi Li̇derli̇ği̇n Düzenleyi̇ci̇ Rolü

Mesleki̇ Özdeşleşme Ve Bi̇lgi̇ Paylaşimi Arasindaki̇ İli̇şki̇de Prososyal Moti̇vasyonun Araci, Mütevazi Li̇derli̇ği̇n Düzenleyi̇ci̇ Rolü

Contact Info

Product

Resources

About