A Responsabilidade da empresa para além do contexto de saúde e segurança no meio ambiente de trabalho

Abstract

Palavras-chave Meio ambiente de trabalho Saúde e segurança no trabalho CLT Normas Regulamentadoras Gestão Em qualquer ambiente de trabalho, há riscos para a saúde e vida do trabalhador, sendo que dependendo da atividade da empresa, os riscos podem ser mais ou menos elevados. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Constituição Federal (CF) e Código Civil (CC) apresentam as regras de observação obrigatória para preservação da saúde e segurança no trabalho. A CLT rege as normas regulamentadoras (NRs) que estabelecem detalhadamente as medidas a serem tomadas pela organização para garantir um ambiente saudável e seguro a seus funcionários. A CF argumenta sobre as definições e prerrogativas do meio ambiente de trabalho e o CC demonstra a responsabilidade social da empresa com seus empregados. Através de um estudo bibliográfico e documental, com análise e interpretação qualitativa e descritiva dos dados colhidos em resenhas, com base principalmente na legislação de trabalho, buscou-se debater a relação das exigências legais e a que é desenvolvida entre empregador e empregado, além das oportunidades que a empresa pode ter com tudo isso. De fato, percebeu-se que se a empresa se adequar devidamente às obrigações legais e unir isso a um plano de trabalho condizente com a gestão do negócio, ela é capaz de atender as prerrogativas de lei e de promover a qualidade de vida no trabalho gerando melhora na produção e redução de custos.