A prática médica no Sistema Único de Saúde: quando uma atividade de trabalho pede socorro

Filho, Luiz Gonzaga Chiavegato

doi:10.1590/1982-02752017000100007

Cited by 1 publication

(2 citation statements)

References 12 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Desta forma, considerando a importância do trabalho em saúde, a desmotivação do profissional pode trazer grandes consequências à execução do trabalho, tratamento e cura do paciente. Falhas da estrutura de trabalho, altas cargas de trabalho, salários desfavoráveis que levam a duplas jornadas favorecem a desmotivação tornando-se um forte fator para geração de risco de erros humanos em saúde, podendo retardar ou ainda prejudicar a condição clínica do paciente 9,10,27 .…”

Section: Discussionunclassified

“…Com os desafios enfrentados pelo setor da saúde, incluindo os avanços tecnológicos, a metamorfose que ocorre na demografia e diversidade da força de trabalho, a reestruturação, os eventos atuais enfrentados pelos profissionais do setor de saúde brasileiros tais como a crise nos sistemas de saúde, especialmente impulsionada pela pandemia de SARS-CoV-2, degradação e empobrecimento da atividade profissional e as mudanças constantes nas demandas de saúde das populações, entender as necessidades do trabalhador torna-se mais essencial do que nunca para promover um serviço de saúde de qualidade e criar um ambiente de trabalho saudável 9 .…”

Section: Introductionunclassified

See 1 more Smart Citation

Analysis of the influence of occupational, sociodemographic and health factors on the demotivation of the intensivist

Vieira¹,

Silva²,

Leite³

et al. 2023

Rev Bras Med Trab

View full text Add to dashboard Cite

Introdução: Entender os fenômenos da motivação, identificar os fatores motivadores dos profissionais de saúde e reconhecer como o gestor e os líderes conseguem motivar a equipe com sucesso é uma questão de crescente preocupação. Objetivos: Avaliar os fatores ocupacionais, sociodemográficos e de saúde que influenciam na ocorrência de desmotivação no profissional de saúde intensivista. Métodos: Trata-se de um estudo transversal realizado com profissionais de saúde de nove unidades de terapia intensiva localizadas em João Pessoa, PB, Brasil. Os dados foram coletados por meio de uma versão adaptada do Health Care Establishment Questionnaire. Para análise da influência das variáveis sob o estado motivacional, construiu-se um modelo de Regressão Logística, com seleção de variáveis pelo método Backward. Utilizou-se 80% do total da amostra para estimação dos parâmetros e os 20% restantes para o teste e validação dos resultados. As análises foram realizadas no software R, com nível de significância de α ≤ 0,05. Resultados: Identificou-se que a variável com maior poder sobre a desmotivação do intensivista foi o trabalho em turnos (OR = 4,215, p = 0,006). O quantitativo de queixas sintomatológicas (OR = 1,206, p = 0,000) e o tempo de trabalho (OR =1,080, p = 0,031) também foram variáveis significativas sobre o risco. Quando as três variáveis estiveram combinadas, aumentou-se em 38 vezes a chance do profissional se sentir desmotivado (OR = 38,99, p = 0,000). Conclusões: Com base nestes resultados, é possível identificar aspectos do trabalho que exigirão ajustes organizacionais para que os intensivistas mantenham-se satisfeitos e motivados. Palavras-chave: saúde do trabalhador; unidade de terapia intensiva; pessoal de saúde.

show abstract

Section: Discussionunclassified

Section: Introductionunclassified