A percepção de enfermeiros da Unidade de Terapia Intensiva sobre o manejo e a avaliação da dor: revisão narrativa da literatura

Abstract

Objetivo: analisar por meio da literatura, a percepção de enfermeiros intensivista relacionada ao manejo e a avaliação da dor. Métodos: Trata-se de uma revisão narrativa da literatura, realizada nas bases de dados LILACS, MEDLINE e BDENF, a partir de estudos publicados entre 2010 a 2020. Resultados: A percepção de enfermeiros sobre o manejo e a avaliação da dor é inadequado. Entretanto, enfermeiros residentes ou recém formados apresentam uma percepção superior aos profissionais que estão a mais tempo fora das instituições de ensino, ou seja, observamos que enfermeiros que atuam na assistência não realizam cursos de qualificação profissional e não participam de programas de educação permanente e continuada. Dessa forma, há a necessidade de desenvolver estratégias para capacitar esses profissionais, através de investimento em capacitações, instituição de protocolos assistenciais para a eficiente assistência ao paciente crítico que evidencia episódios de dor. Conclusão: a escassez de estudo recentes, nos últimos 3 anos, impossibilitou a interrelação de dados para parear a percepção destes profissionais de forma abrangente.

Assistência de enfermagem na unidade coronariana a pacientes submetidos à revascularização do miocárdio

“…Em relação à formação acadêmica e atividade em serviço, todas (100%) eram especialistas em terapia Intensiva, e destas, três (50%) possuíam também especialização em cardiologia; quatro (66,6%) já atuavam há mais de 10 anos na Unidade. Matos et al 2022 em seu estudo similar, sobre avaliação da enfermagem na UTI, encontraram amostra similar, onde a predominância dos participantes era do sexo feminino, todos como mais de 30 anos de idade e dos 9 participantes, 6 tem pós-graduação em terapia intensiva, dois eram mestres e um estava com mestrado em curso. Esse perfil demonstra que a força de trabalho da enfermagem na terapia intensiva é amplamente especializada, com grau de formação diferenciado e também, a carga de trabalho, em geral elevada, exige adultos jovens como arsenal principal de recursos humanos nas UTI.…”