A participação das mulheres no mercado de trabalho sob a perspectiva da teoria da justiça social de Nancy Fraser e dos conceitos relativos ao trabalho decente

Abstract

A crescente inserção das mulheres no mercado de trabalho tem evidenciado questões importantes, especialmente nos âmbitos social, político e econômico. Nesse contexto, há dificuldades expressivas enfrentadas pelas mulheres trabalhadoras, essencialmente caracterizadas por situações de preconceito, discriminação e estereótipos. O presente artigo trata dessas condições da participação feminina no mercado de trabalho e pretende ressaltar a relevância do alcance da justiça social, nos termos propostos pela filósofa norte-americana Nancy Fraser, por intermédio da promoção do trabalho decente e de acordo com os conceitos da Organização Internacional do Trabalho (OIT), agência multilateral da Organização das Nações Unidas (ONU), representada por governos, empregadores e trabalhadores. Cada vez mais, as relações trabalhistas ancoradas em justiça social e trabalho decente, de uma maneira conjunta, proporcionam oportunidades valiosas para o alcance de uma sociedade com igualdade de oportunidades para homens e mulheres.Palavras-chave: Trabalho, Mulheres, Justiça social, Trabalho decente, Organização Internacional do Trabalho.The participation of women in the labor market under the perspective of social justice by Nancy Fraser and the concepts of decent workThe increasing inclusion of women in the labor market has highlighted important issues, especially in the social, political and economic spheres. In this context, there are expressive difficulties faced by working women, essentially characterized by situations of prejudice, discrimination and stereotypes. The present article deals with these conditions of female participation in the labor market and intends to emphasize the relevance of the reach of social justice, in the terms proposed by the American philosopher Nancy Fraser, through the promotion of decent work and in accordance with the concepts of the International Labour Organization (ILO), a multilateral agency of the United Nations (UN), represented by governments, employers and workers. Increasingly, labor relations anchored in social justice and decent work, in a joint manner, provide valuable opportunities for the achievement of a society with equal opportunities for men and women.Keywords: Labor, Women, Social justice, Decent work, International Labour Organization. D entre os diferentes direitos sociais 2 previstos constitucionalmente, o trabalho ocupa, sem dúvida, uma posição de expressiva relevância no cenário sociopolítico e econômico. A partir do exercício laboral, grupos sociais diversos encontram oportunidades para o alcance da participação e inclusão social, bem como para o enfrentamento da pobreza.Partindo da ideia de que o trabalho é o melhor programa social a ser oferecido pelo Estado, entendemos que a garantia de acesso ao mercado de trabalho deve ser escopo primordial na elaboração de políticas públicas eficientes e eficazes. Nesse sentido, parte da população, ainda inserida em condições de subalternidade e submissão, encontrará meios para desprender-se do processo de dependência do poder público, ...

Trajetórias de feminização no trabalho hospitalar

“…De acordo com Hirata e Kergoat (2007), essa é uma "política fortemente sexuada, visto que define implicitamente um único ator (ou atriz) dessa 'conciliação': as mulheres, e consagra o statu quo, segundo o qual homens e mulheres não são iguais perante o trabalho profissional" (p. 603). Dado o contexto do desejo de atingir a igualdade por meio da conciliação de tarefas, talvez esteja aqui o grande desafio da mudança no olhar sobre a divisão de tarefas, visto que, conforme Colcerniani et al (2015), é uma produtora de desigualdades e tensões, evidentes na conciliação de vida profissional e trabalho reprodutivo.…”

Significados da dinâmica familiar por homens que reproduziram a violência doméstica

“…(11) Todavia, tal fato não trouxe a ressignificação masculina dos significados que permeiam o espaço tido como das mulheres. (12) Assim, diferentemente do papel de prover a casa, que atualmente com mais de 28 milhões de famílias brasileiras chefiadas por mulheres, (13) às funções sociais do cuidado com a casa e filhos, por exemplo, não apresentaram a mesma transformação, com tímida participação de homens nas tarefas domésticas, a qual, na maioria das vezes, se dá como forma de "ajuda". (14) Enraizada na função biológica de gestar e amamentar, esses papéis ainda são acentuadamente desempenhados por mulheres, persistindo a desigualdade de gênero, que culmina em sobrecarga de trabalho feminino.…”

Condições De Trabalho Entre Diferentes Categorias Profissionais Da Área Hospitalar

“…Contudo, permanecem os estereótipos relativos ao patriarcalismo, visto que as mulheres lideram as profissões ligadas à educação, saúde e alimentação, enquanto os homens trabalham essencialmente nas áreas da administração, tecnologia e finanças. As mulheres também se mantêm nos cuidados com a casa e a família, um trabalho socialmente desvalorizado (12) .…”