“…A pesar de las dificultades, la literatura está de acuerdo en resaltar la aportación que los científicos contratados en las empresas hacen al progreso tecnológico (Zucker et al, 2002b;Zellner, 2003;Lam, 2007;Perkmann et al, 2011;García-Quevedo et al, 2012). Su importancia no solo radica en la transferencia del conocimiento y las habilidades que poseen, sino también en los roles que desempeñan en el proceso innovador (Lam, 2005;Rao et al, 2008;Baba et al, 2009;Toole y Czartnizki, 2009;Subramanian, 2012;Tzabbar et al, 2013). Hay estudios que revelan que estos roles se desarrollan en las fases iniciales -upstream-y finales -downstreamdel proceso innovador (Deeds et al, 2000;Rothaermel y Hess, 2007;Spithoven y Teirlinck, 2010;Subramanian et al, 2013;Herrera y Nieto, 2015).…”