“…Vertaisarviointi perustuu vertaisten keskinäiseen sopimukseen, jossa vertaisarviointiin osallistuvat määrittelevät etukäteen arvioinnin sisällöt, kriteerit sekä arviointiin ja palautteen antamiseen liittyvät toimintatavat. (Koota 1998, Malby & Faulkner 1998, Vuorinen 1998, Mäkisalo 1999, Hinett & Weeden 2000, Kuokkanen 2000 Vertaisarvioinnin sisällöt ja kriteerit perustuvat vertaisten työtoimintaan, eivät heidän persoonallisiin ominaisuuksiinsa (Kuokkanen 2000). Arvioinnissa voidaan käyttää apuna sekä määrällisiä että laadullisia mittaustapoja.…”