“…As políticas organizacionais mostram-se essenciais para viabilizar a maternidade da mulher trabalhadora que se torna mãe (C. B. Andrade, 2019;Manente & Rodrigues, 2016), como a flexibilização do tempo e do local de trabalho (Khandelwal & Sehgal, 2018;Treister-Goltzman & Peleg, 2016) e a melhoria da qualidade das relações (Hennekam, 2016;Matijaš, Merkaš, & Brdovčak, 2018). A instância governamental também oferece suporte social ao assegurar o direito da maternidade (Rodrigues & Sapucaia, 2016;Silva, 2016) e planejar políticas que ajudem a conciliar o cuidado familiar e o desenvolvimento profissional (Akyol & Arslan, 2020;Manente & Rodrigues, 2016).…”