A efetividade do acordo de resultados no choque de gestão: um estudo sobre as alterações dos indicadores de desempenho

Abstract

Co-orientador: Prof. Dr. Ivan Beck Ckagnazaroff SÃO PAULO 2014 ii iii AGRADECIMENTOS Várias ajudas foram requeridas ao longo deste trabalho. Recebi, também, contribuições de muitas pessoas, às quais agradeço; por exemplo: À minha família, por entender minha ausência e pelo apoio incondicional. Ao Marcos, pelo apoio, paciência e carinho. Ao meu orientador, Fábio Frezatti, pela constante ajuda e dedicação e principalmente, por aceitar o desafio de um tema não alinhado às suas pesquisas e pelas constantes contribuições. Ao meu coorientador, Ivan Beck Ckagnazaroff, pelas valiosas contribuições, disponibilidade e atenção dispensada. Ao professores do programa de pós-graduação em Ciências Contábeis da FEA/USP, pelos constantes ensinamentos ao longo dos anos do doutorado. Ao professor André Busanelli Aquino, pelas valiosas contribuições apresentadas na banca de qualificação. Aos funcionários da FEA/USP, pela disponibilidade e pelo apoio recebido em todos os momentos, em especial ao Evandro Figueiredo. Ao integrantes do CMS-Lab, pelo incentivo e apoio durante a dura jornada do doutorado, em especial aos professores Wellington Rocha e Márcio Luiz Borinelli. Aos diversos gestores públicos do estado de Minas Gerais, por aceitarem participar da pesquisa, em especial ao Mauro Cesar Silveira, pela constante disponibilidade. Aos colegas do Departamento de Contabilidade da FACE/UFMG, pelo apoio e ajuda.Aos inicialmente colegas, e hoje amigos que levarei para a vida, integrantes da Turma de 2011 e alguns outros agregados:

Desempenho No Setor Público: Uma Análise Das Metas Adotadas Pelos Museus Públicos Federais

“…Os modelos de gestão por resultados aplicados no Brasil ainda são recentes, justificando a necessidade de avaliação quanto à efetividade dos indicadores utilizados na avaliação de desempenho nesse processo (GONZAGA, 2014).…”