A Behavioral Theory of the Firm: Uma Análise Crítica

Bernardo, Evelyn Gomes; Foresto, Alberto de Matos; Ribeiro, Ivano

doi:10.5585/riae.v16i2.2545

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“…O problema entre o principal e o agente é um problema de informação. A assimetria acontece porque os gestores têm acesso a informações privadas que lhes permitem tomar decisões em benefício e talvez omitir o valor aos acionistas (Bernardo, Foresto, & Ribeiro, 2017;El Diri, 2018).…”

Section: Gerenciamento De Resultadosunclassified

Impactos do Gerenciamento de Resultados em Instabilidade Política: Evidências em Empresas Brasileiras

Sobrinho

Penedo

Pereira

2021

RAIMED

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Muitos estudos para mercados desenvolvidos concluíram que empresas relatam ganhos inflacionados por accruals (manipulação de ganhos por meio da exploração do critério contábil) ou atividades reais. Tais práticas parecem ser especialmente em torno de eventos políticos importantes. Este estudo objetiva verificar a influência do gerenciamento de resultados, por meio dos accruals discricionários, no retorno anormal dos ativos financeiros de empresas listadas na B3 em período de instabilidade política (impeachment). Utilizaram-se testes paramétrico e não paramétrico no período entre 2014 e 2018. Para verificar se o gerenciamento de resultados tende a aumentar o lucro com maior intensidade no primeiro ano anterior ao evento (H1b), o teste T não confirma se esse gerenciamento ocorre antes ou depois da instabilidade (H1a), porém aponta o gerenciamento de resultados com tendência de redução no ano do impeachment. Ao aplicar dados em painel, não é explicitado se as empresas envolvidas no gerenciamento de resultados em períodos de instabilidade política apresentam retorno anormal ruim (H2). Os resultados mostram que a instabilidade política foi rapidamente compreendida pelo mercado financeiro de forma a praticamente anular a assimetria informacional que poderia gerar elevados níveis de gerenciamento.

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Section: Gerenciamento De Resultadosunclassified

Impactos do Gerenciamento de Resultados em Instabilidade Política: Evidências em Empresas Brasileiras

Sobrinho

Penedo

Pereira

2021

RAIMED

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“…Thus, as much as the leader is the decision maker who will unfold to the other levels, his role is impacted by a series of variablesinternal and externalthat place him as a representative subject to the context. Cunha (1999) points out that literature often excessively empties the role of the On the other hand, it is important to consider the limitations that influence the adaptation of companies, a point explored by Bernardo, Foresto and Ribeiro (2017). For Burns and Stalker (1961), structural inertia is the result of internal and external pressures and makes it difficult for an organization to adapt, among them the challenges that a company encounters by investing in a certain sector, for example, which force it to stay in a certain project or diversify its activities.…”

Section: Decision-making Processes In Organizational Arrangements Exp...mentioning

confidence: 99%

“…Hannan e Freeman (2005) Bernardo, Foresto and Ribeiro (2017) Source: prepared by the authors, from Hannan and Freeman (2005); Hannan and Freeman (1989), Bernardo, Foresto and Ribeiro (2017), Cunha (1999).…”

Section: Role Of the Decision Makermentioning

confidence: 99%

Decision-making processes in organizational arrangements: An analysis in the light of population ecology and resource dependence

Cangussu,

Wandermurem,

Chester

et al. 2023

A Look at Development

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Increasingly, in contemporary organizations, discussions about decision-making have been occupying a relevant space, because the "decision maker" has the responsibility of making decisions for the organization, considering that the entire environment is transformed through decisions within the perspective of a theory: when in the light of population ecology, the organization adapts to the environment and when in the light of the theory of resource dependence, The organization prioritizes cooperative relations. This article, through a narrative bibliographic review, brings contributions to the theories of resource dependence and population ecology in the decision-making processes in the organizational arrangements, through an objective theoretical framework, which allows the reflection on decision-making processes, their relationship with organizational arrangements and theories, their interface with the most diverse areas, as well as their applicability in organizations.

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A Behavioral Theory of the Firm: Uma Análise Crítica

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Decision-making processes in organizational arrangements: An analysis in the light of population ecology and resource dependence

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