Tendo em vista o mercado de trabalho brasileiro e suas diversas formas de existir, o presente artigo se propôs a pensar na inserção de imigrantes e refugiados neste sistema e, desta forma, investigar e explorar mais este movimento social mundial, uma vez que há pouco estudo deste fenômeno, assim como seus impactos no campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho. Isto posto, este artigo objetiva compreender a real motivação dos estrangeiros na escolha do Brasil como um país atraente para o refúgio e, também, analisar o processo de inserção destes sujeitos no mercado de trabalho brasileiro. O uso da pesquisa bibliográfica permitiu a busca, a leitura, e a análise dos textos que abordavam a questão dos imigrantes e dos refugiados. A justificativa para este estudo é voltada para uma análise crítica interpondo a motivação dos imigrantes e refugiados em se estabelecer no Brasil para viver e o preparo do país em inserir estes sujeitos no mercado de trabalho. Observou-se que os países vizinhos e fronteiriços ao Brasil, dentre os quais alguns propiciam um estado de vulnerabilidade para os seus residentes, seja no contexto de guerras, opressões políticas, fome ou miséria, promovem diretamente a fuga de imigrantes e refugiados para o Brasil. Estes sujeitos buscam no país um novo espaço para a ressignificação da identidade a partir de um novo trabalho e um possível recomeço.