2021
DOI: 10.1016/j.apnr.2021.151405
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Smartphone distraction during nursing care: Systematic literature review

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1

Citation Types

1
15
0
5

Year Published

2021
2021
2024
2024

Publication Types

Select...
7
1

Relationship

0
8

Authors

Journals

citations
Cited by 20 publications
(21 citation statements)
references
References 35 publications
1
15
0
5
Order By: Relevance
“…The improvement of smartphone technology can improve the performance of nurses and the quality of care provided to patients [29]. In addition, it is possible to increase the efficiency of fast communication with multidisciplinary medical personnel in the medical field [30].…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…The improvement of smartphone technology can improve the performance of nurses and the quality of care provided to patients [29]. In addition, it is possible to increase the efficiency of fast communication with multidisciplinary medical personnel in the medical field [30].…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…• Retoma y o repetición de la tarea en curso (Aumento de tiempos, duplicidad de tareas) (FAL: 9) [21][22][23][24][25][26][27]29,30 .…”
Section: Figura 2 Distracciones En El Entorno Laboralunclassified
“…• Entorno de trabajo (ruido, pitidos, música, alarmas) (FAL:11) [16][17][18][19][20][21][22][26][27][28]30 .…”
Section: Actividades Fuentes Fuentesunclassified
See 1 more Smart Citation
“…bentuk penyelarasan tugas, penugasan kembali peran dan restribusi, memperluas tanggung jawab staf atau pembuatan fungsi tambahan untuk mencakup beberapa tugas terkait manajemen mHealth31 .Faktor kepemimpinan dan dukungan kelembagaan menjadi salah sati faktor penting dan dianggap menjadi salah satu fasilitator adopsi teknologi yang paling penting.Dukungan dari sisi manajemen untuk memfasilitasi perubahan organisasi potensial yang memerlukan teknologi baru, seperti perubahan peran dan tanggung jwab, perubahan alur kerja, alokasi sumber daya dan pelatihan yang tepat. Infrastruktur organisasi merupakan prasyarat dasar untuk menunjang keberhasilan mHealth32 . Faktor faktor seperti akses ke internet, peralatan serta sumber daya yang sesuai memainkan peran yang sangat penting terhadap keputusan pengguna dan tenaga kesehatan apakah akan mengadopsi teknologi baru33 .KESIMPULANProses pengembangan desain, perencanaan dan implementasi layanan aplikasi mHealth membutuhkan kerjasama berbagai sektor baik dari sisi pengguna maupun dari sisi kesehatan.…”
unclassified