Psychosocial job strain and risk of adverse birth outcomes: a study within the Danish national birth cohort

Larsen, Ann Dyreborg; Hannerz, Harald; Juhl, Mette; Obel, Carsten; Thulstrup, Ane Marie; Bonde, Jens Peter; Hougaard, Karin Sørig

doi:10.1136/oemed-2013-101453

Cited by 26 publications

(19 citation statements)

References 40 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Both factors seem to result in a safe handling of solvents in very low-exposure settings during pregnancy. We could confirm the study of Larsen et al, 17 who did not find high strain at the job to be associated with preterm birth. We did not find an association concerning occupational or private stressors and this outcome either.…”

Section: Discussionsupporting

confidence: 88%

Pregnant Employee Protection Program in a Large Chemical Company

Frey¹,

Schuster²,

Oberlinner³

et al. 2015

Journal of Occupational &Amp; Environmental Medicine

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Section: Discussionsupporting

confidence: 88%

Pregnant Employee Protection Program in a Large Chemical Company

Frey¹,

Schuster²,

Oberlinner³

et al. 2015

Journal of Occupational &Amp; Environmental Medicine

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Job strain was estimated by using Karasek's job demand and job control model (14). This model has previously been used on DNBC data for assessment of late foetal loss, pelvic pain, and adverse birth outcomes (15)(16)(17). The model combines job demands and job control into four categories of job strain: relaxed (low demands/high control), passive (low demands/low control), active (high demands/high control) and strained (high demands/low control).…”

Section: Occupational Exposuresmentioning

confidence: 99%

Occupational exposures and sick leave during pregnancy: results from a Danish cohort study

Hansen¹,

Thulstrup²,

Juhl³

et al. 2015

Scand J Work Environ Health

Self Cite

View full text Add to dashboard Cite

Occupational exposures and sick leave during pregnancy: results from a Danish cohort study by Hansen ML, Thulstrup AM, Juhl M, Kristensen JK, Ramlau-Hansen CH This paper adds to the limited literature on specific occupational exposures and risk of sick leave during pregnancy. The paper is based on a large population-based cohort of pregnant women with the opportunity to adjust for a number of potential confounders. The occupational exposures are based on self-reports and give the opportunity to investigate dose-response relations. 397Original article Scand J Work Environ Health. 2015;41(4):397-406. doi:10.5271/sjweh.3507 Occupational exposures and sick leave during pregnancy: results from a Danish cohort study Conclusion Our results support previous findings and suggest that initiatives to prevent sick leave during pregnancy could be based on work conditions. Preventive measures may have important implications for pregnant women and workplaces.

show abstract

“…Czynnikiem ryzyka mogą być także konflikty w pracy [31]. W nowszych badaniach prowadzonych w Danii nie potwierdzono związku mię-dzy wysokimi wymaganiami w pracy a hipotrofią płodu, ale odnotowano niższe ryzyko hipertofiii płodu (large for gestational age -LGA) u kobiet, których praca charakteryzowała się wysokimi wymaganiami [33].…”

Section: Niekorzystne Czynniki Psychospołeczneunclassified

Good practice in occupational health services – The influence of hazardous conditions and nuisance coexisting in the work environment and at home on the course and outcome of pregnancy

Marcinkiewicz

Wężyk

Muszyński

et al. 2015

Med Pr

View full text Add to dashboard Cite

StreszczenieKluczowym działaniem w ramach dobrych praktyk w opiece profilaktycznej jest systematyczna kontrola stanu zdrowia pracujących, ocena jego związku przyczynowego z warunkami pracy oraz w efekcie -udzielanie pracownikom i pracodawcom porad w zakresie organizacji pracy, ergonomii, fizjologii i psychologii pracy. Lekarz medycyny pracy powinien przy tym pamiętać, że niektóre czynności wykonywane przez pracowników nie tylko wchodzą w zakres obowiązków zawodowych, ale są wykonywane przez nich również w domu. Taka świadomość jest szczególnie ważna w opiece profilaktycznej nad pracującą ciężarną. Biorąc powyższe pod uwagę, autorzy niniejszej publikacji dokonali przeglądu piśmiennictwa pod kątem uciążliwości i czynników szkodliwych, na które kobiety w ciąży mogą być narażone w trakcie wykonywania pracy zawodowej i w warunkach domowych. Przedstawione wyniki badań wskazują konieczność minimalizowania u ciężarnych czynności wymuszających częste pochylanie się, grożących upadkiem, wymagających dźwigania oraz związanych z nadmiernym stresem. Zwrócono uwagę na możliwość przekraczania łącznie w pracy i w domu obecnie obowiązującego w polskim prawie limitu 4 godzin pracy przy komputerze -głównie ze względu na wiążący się z tym niekorzystny wpływ niskiej aktywności fizycznej i długotrwale utrzymywanej pozycji siedzącej. Ze względu na niekorzystny wpływ pracy powyżej 40 godz. tygodniowo na przebieg ciąży w ocenie ryzyka zawodowego wskazana jest analiza łącznego czasu pracy ciężarnej z uwzględnieniem dodatkowych prac zarobkowych i zajęć domowych. W podsumowaniu autorzy podkreślają, że opieka profilaktyczna nad pracującą ciężarną wymaga edukowania ciężarnych w zakresie sposobu wykonywania obowiązków służbowych, ze zwróceniem uwagi na zakres i częstość czynności domowych analogicznych do zawodowych. Med. Pr. 2015;66(5):713-724 Słowa kluczowe: ciąża, czynniki psychospołeczne, szkodliwe czynniki zawodowe, obowiązki domowe, służba medycyny pracy, zdrowie pracowników AbstractThe key activity in good practice of occupational medicine is to control, on a regular basis, the workers' health and how it is affected by the work environment and -consequently -to provide the employers and employees with advice regarding the organization, ergonomics, physiology and psychology of work. Occupational medicine practitioners should remember that certain duties are performed both at work and at home. This issue is particularly important in preventive healthcare of pregnant working women. Taking the above into consideration, we reviewed the literature with respect to nuisance and occupational risk factors, Finansowanie / Funding: w ramach dotacji na działalność statutową, zadanie nr IMP 10.17/2014 pt. "Opieka profilaktyczna nad pracującą ciężarną -specjalistyczny portal medyczny". Kierownik zadania: dr n. med. Andrzej Marcinkiewicz.

show abstract

Psychosocial job strain and risk of adverse birth outcomes: a study within the Danish national birth cohort

Abstract: In spite of the high statistical precision, we did not find any clear association between job strain and preterm birth nor between job strain and SGA.

Cited by 26 publications

References 40 publications

Pregnant Employee Protection Program in a Large Chemical Company

Pregnant Employee Protection Program in a Large Chemical Company

Occupational exposures and sick leave during pregnancy: results from a Danish cohort study

Good practice in occupational health services – The influence of hazardous conditions and nuisance coexisting in the work environment and at home on the course and outcome of pregnancy

Contact Info

Product

Resources

About