Physical and mental fatigue as predictors of sickness absence among Norwegian nurses

Abstract

We investigated whether fatigue can be used to screen nursing populations for risk of sickness absence. Data were available from a prospective cohort study of 2,059 Norwegian nurses working in hospital care, psychiatric care, and nursing home/home care settings. Physical and mental fatigue were measured at baseline with Chalder's Fatigue Questionnaire (FQ). Self-rated sickness absence at 1-year follow-up was considered high if nurses reported >30 sick days in the past year. Physical fatigue accurately predicted high sickness absence and adequately discriminated between high- and low-risk nurses in nursing home/home care settings. Mental fatigue was not predictive in any setting. The FQ is suitable for screening specific nursing populations for the risk of high sickness absence.

Sleep quality, level of daytime sleepiness and fatigue among working nursing students

“…Telesni umor potiče od fizičkih zadataka i radnog preopterećenja, a karakteriše se osećajem nelagodnosti i redukovanim kapacitetom da se generiše snaga i moć. Mentalni umor potiče od mentalnih zadataka i pritisaka, rezultujući osećajem zamora i smanjene sposobnosti koncentracije, motivacije i pažnje [12].…”

Nye funn om turnusarbeid

“…Dette gjør det mulig å si noe om hvordan arbeidsmiljøet påvirker norske sykepleieres helse og trivsel, både på kortere og lengre sikt. Basert på dataene innsamlet i undersø-kelsen har totalt 15 vitenskapelige artikler blitt publisert eller godtatt for publisering i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter (1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15). Forrige gang vi rapporterte fra prosjektet var i andre nummer av Sykepleien i 2013 (16), der det ble lagt frem resultater knyttet til individuelle forskjeller, jobbtilfredshet, sykefravaer, arbeidsmiljø og helse (5)(6)(7)(8).…”

“…Forrige gang vi rapporterte fra prosjektet var i andre nummer av Sykepleien i 2013 (16), der det ble lagt frem resultater knyttet til individuelle forskjeller, jobbtilfredshet, sykefravaer, arbeidsmiljø og helse (5)(6)(7)(8). I løpet av 2013 har syv nye artikler blitt publisert (9)(10)(11)(12)(13)(14)(15), og denne artikkelen vil presentere funn fra disse samt en oppdatering av prosjektet. …”

“…Vi fant at ulike skiftordninger, som inkluderer natt-, kvelds-, og dagvakter, og roteringen mellom disse skiftene, har forskjellig effekt på søvnløshet • Personlighetsfaktorer påvirker søvnrelatert skiftarbeidstoleranse (10) • Permanente nattarbeidere har mindre søvnproblemer relatert til nattskift enn sykepleiere som jobber roterende skift (11) • Nattarbeid er assosiert med søvn-løshet og kronisk utmattelse over tid (12) • Friperioder mellom to skift på mindre enn 11 timer er assosiert med svekket helse hos sykepleiere (13) • Mobbing på arbeidsplassen fører til angst-og utmattelsessymptomer over tid for de som rammes (14) • Fysisk utmattelse er en forløper til høyt sykefravaer blant norske sykepleiere ansatt ved sykehjem og i hjemmesykepleien (15) …”

“…Det skilles mellom mental og fysisk utmattelse, hvor førstnevnte er et mål på om man har vanskelig for å konsentrere seg og huske ting, mens fysisk utmattelse er et mål på om man føler seg svak og har økt behov for hvile. Vi fant at mental utmattelse ikke var assosiert med sykefravaer over tid (15). Fysisk utmattelse var derimot assosiert med høyt sykefravaer (mer enn 30 dager fravaer det siste året) blant sykepleiere ansatt ved sykehjem og i hjemmesykepleien, etter at vi tok hensyn til tidligere sykefravaer.…”