Efeito direto e interativo do período de avaliação sobre a orientação temporal dos gestores

Aguiar, Andson Braga de; Frezatti, Fábio

doi:10.5700/rausp1074

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“…Estudos em psicologia e em economia comportamental têm destacado o papel desses mecanismos cognitivos em explicar decisões em condições de risco e incerteza e que, também, têm implicações para a explicação de escolhas intertemporais (Bernatzi & Thaler, 1995;Metcalfe & Mischel, 1999). Em contabilidade, ainda são poucos os estudos que investigam o papel do período de avaliação sobre tomada de decisão de longo prazo (Bhojraj & Libby, 2005;Aguiar, 2009;Aguiar & Frezatti, 2013), assim como são poucos os estudos em contabilidade investigando empiricamente de que maneira o momento de recebimento da remuneração afeta escolhas intertemporais, seja diretamente (Shelley & Omer, 1996), seja por meio de sua interação com outros elementos do sistema de avaliação de desempenho (Aguiar, 2009). …”

Section: The Aim Of This Research Is To Investigate How Evaluation Peunclassified

Curto prazo versus longo prazo: o papel de esquemas de incentivo e estratégias de decisão

Aguiar¹

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Section: The Aim Of This Research Is To Investigate How Evaluation Peunclassified

Curto prazo versus longo prazo: o papel de esquemas de incentivo e estratégias de decisão

Aguiar¹

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“…Temporal do Gestor ( VAN RINSUM;FREZATTI, 2013). E as metas de desempenho são relacionadas com a motivação do gestor, assim como o potencial de realização das metas e sistemas de controle (MERCHANT, 1990;TROPE e LIBERMAN, 2003;WEBB, 2004; VAN DER STEDE, 2010).…”

Section: Estudos Recentes Também Verificam O Efeito Do Período De Avaunclassified

A interferência de aspectos econômicos, organizacionais e cognitivos na relação entre o sistema de remuneração gerencial e a Orientação Temporal do Gestor em instituições de saúde

Queirantes¹

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AGRADECIMENTOSPrimeiramente, quero agradecer a minha família que sempre esteve por perto para me apoiar no que precisei, e em especial minha companheira Raphaela.Sou muito grato ao meu orientador, Prof. Dr. Carlos Alberto Grespan Bonacim por sua inestimável contribuição e apoio à realização deste trabalho, e aos professores Dr Este estudo investiga a interferência de aspectos cognitivos, organizacionais e econômicos na Orientação Temporal do Gestor (OTG) de hospitais de grande porte no interior de São Paulo. A literatura prediz que OTG é influenciada por sistemas de incentivo, como o sistema de remuneração gerencial, e nessa pesquisa foi analisado outras perspectivas que impactariam nessa relação, com base em literatura contábil, econômica, de psicologia e gestão hospitalar, entretanto outros fatores poderiam impactar na OTG, tal como o desenho do contrato do gestor ex-ante, os processos empresariais, a incerteza do ambiente e tarefa, o sistema estratégico de avaliação de desempenho e a proximidade do gestor com a atividade fim. O estudo foi realizado com 18 gestores de 5 hospitais e 1 operadora, analisando os fatores que impactam na realização de tarefas e tomadas de decisões gerenciais, com foco em diferenciar as atividades de curto e longo prazo e quais os direcionadores que os fazem focar no resultado de curto ou longo prazo. Os dados foram obtidos por meio de entrevistas com os gestores e analisados com auxílio do software Nvivo, por meio da análise de discurso. O resultado da pesquisa foi um levantamento das tarefas com resultado no curto e longo prazo em ambientes hospitalares, identificação dos dilemas do sistema de saúde que impactam na gestão e a proposição de hipóteses de variáveis que possam impactar na OTG.As hipóteses levantadas são que no setor hospitalar fatores como dilemas com operadoras de saúde, incerteza do ambiente e de tarefa e gestão de urgência podem impactar na OTG de curto prazo, enquanto sistemas estratégicos de avaliação de desempenho, motivação pró-social, desenho do contrato de LP, gestão por processo e tempo de proximidade com a atividade final podem impactar na OTG de longo prazo. and analyzed using the software NVivo, through discourse analysis. The result of the research was a survey of tasks result in short and long term in a hospital, the dilemmas of the health system that impact the management and a propose hypotheses of variables that may impact the MTO. The hypotheses are that the hospital sector factors such dilemmas with health insurance companies, environmental uncertainty, task uncertainty and emergency management would impact in the short term MTO, while strategic systems performance evaluation, social motivation, design of the contract, process management and time of proximity to the core activity would impact the long term MTO.

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Efeito direto e interativo do período de avaliação sobre a orientação temporal dos gestores

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Curto prazo versus longo prazo: o papel de esquemas de incentivo e estratégias de decisão

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A interferência de aspectos econômicos, organizacionais e cognitivos na relação entre o sistema de remuneração gerencial e a Orientação Temporal do Gestor em instituições de saúde

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