Adoção de inovações tecnológicas na área de saúde: um estudo sobre sistemas de informação sob a ótica da teoria de difusão

Perez, Gilberto; Zwicker, Ronaldo; Zilber, Moisés Ari; Júnior, Alberto de Medeiros

doi:10.4301/s1807-17752010000100003

Cited by 11 publications

(13 citation statements)

References 8 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Na perspectiva de imprimir caráter mais sistemático na implementação de intervenções complexas, autores têm incorporado abordagens da Ciência da Melhoria (Improvement Science), Ciência da Implementação e Pesquisa Translacional 3 . Dentre eles, Perez et al 4 , desenvolveram um estudo sobre inovações tecnológicas na saúde sob a ótica da teoria de difusão, e Richardson et al 1 , exploraram o Consolidated Framework for Implementation Research (CFIR) como referencial teórico para avaliar qualitativamente a implementação de RES.…”

Section: Cad Saúde Pública 2018; 34(1):e00187916unclassified

“…Contudo, apesar da complexidade e diversidade de aspectos envolvidos, identifica-se uma pequena proporção de estudos abrangendo perspectivas de diferentes partes interessadas 4,7,8 e a predominân-cia de trabalhos que se concentraram em explorar as experiências locais com RES e as opiniões dos profissionais de saúde 5,9,10,11,12,13,14 .…”

Section: Cad Saúde Pública 2018; 34(1):e00187916unclassified

See 1 more Smart Citation

Percepções de gestores, profissionais e usuários acerca do registro eletrônico de saúde e de aspectos facilitadores e barreiras para a sua implementação

Costa¹,

Portela

2018

Cad. Saúde Pública

View full text Add to dashboard Cite

Resumo: A concepção e a implementação de tecnologias complexas, como o registro eletrônico de saúde (RES), envolvem tanto aspectos técnicos quanto questões pessoais, sociais e organizacionais. Há no cenário brasileiro público e privado diferentes iniciativas locais e regionais de implementação de RES. Existe ainda, por parte do Ministério da Saúde, a proposta de conformação de um RES nacional. O estudo aqui apresentado buscou propiciar uma visão abrangente das percepções de gestores, profissionais e usuários do sistema de saúde acerca de suas experiências com o RES e suas opiniões acerca da perspectiva de conformação de um RES nacional. Trata-se de um estudo qualitativo que envolveu a realização de 28 entrevistas semiestruturadas. Os resultados obtidos explicitaram, além da diversidade de fatores que podem influenciar a implementação do RES, a existência de confluências e de aspectos que tendem a ser valorizados de modo distinto, conforme os diferentes pontos de vista. Dentre os aspectos chave destacados nas percepções dos entrevistados, vale enfatizar as discussões acerca de atributos e do impacto do RES no cuidado de saúde, especialmente no caso dos RES de uso local; as preocupações com os custos e com o sigilo e privacidade, relativos aos RES em geral; e as possíveis implicações decorrentes da opção pela centralização ou descentralização do armazenamento das informações, no caso do RES nacional. Ficou patente nas falas dos entrevistados a necessidade de que seja estabelecida uma comunicação mais efetiva entre as partes interessadas, e que as diferentes perspectivas sejam consideradas na formulação e implementação de RES nos níveis local, regional e nacional.

show abstract

Section: Cad Saúde Pública 2018; 34(1):e00187916unclassified

Percepções de gestores, profissionais e usuários acerca do registro eletrônico de saúde e de aspectos facilitadores e barreiras para a sua implementação

Costa¹,

Portela

2018

Cad. Saúde Pública

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…(BOUWMAN et al, 2005). É necessário que a adoção seja cuidadosamente planejada e implantada, sob pena de fracassar (PEREZ et al, 2010).…”

Section: Referencial Teóricounclassified

Adoção De Tecnologia Em Hospitais: O Caso Da Adoção Do Sistema Aghu Pelos Hospitais Universitários Do Brasil

Silva¹,

Farias²

2017

RAHIS

View full text Add to dashboard Cite

RESUMOEste estudo descreve a adoção do Aplicativo de Gestão para Hospitais Universitários (AGHU), que está em estágio de adoção e implantação em Hospitais Universitários Federais (HUF) do Brasil desde o ano 2010, por iniciativa do Ministério da Educação (MEC). Trata-se de pesquisa documental, exploratório-descritiva, realizada com um corpus de 15 documentos oficiais e institucionais. Os documentos elucidaram o surgimento do AGHU, suas características, objetivos esperados e fatores organizacionais e tecnológicos que influenciam esse processo. A análise de conteúdo foi feita com categorização a priori, a partir de dimensões do modelo de adoção de TIC de Bouwman et al. (2005). Os fatores organizacionais e tecnológicos encontrados nas fases de adoção e implementação do aplicativo foram: estratégia, tomada de decisão, compatibilidade e acessibilidade. Concluiu-se que a adoção e implementação de tecnologias devem considerar fatores organizacionais e tecnológicos. Também é imprescindível planejar adequadamente e ter conhecimento prévio de interesses e necessidades organizacionais, a fim de gerar benefícios esperados com a adoção de determinada TIC.Palavras-chave: Adoção de Tecnologias. AGHU. Administração Hospitalar. ABSTRACTThis study describes the adoption of the Management Application for University Hospitals (AGHU), which is on adoption and implementation stages at Federal University Hospitals (HUF) in Brazil since 2010, by an initiative of the Ministry of Education (MEC). This documentary research is exploratory-descriptive, with a corpus of 15 official and institutional documents. The documents had elucidated the emergence of the AGHU, its characteristics, expected objectives and organizational and technological factors that had influenced this process. The content analysis was done with a priori categorization, based on the dimensions of the ICT adoption model of Bouwman et al. (2005). The organizational and technological factors founded in the adoption and implementation phases were: strategy, decision making, compatibility and accessibility. The results showed that the adoption and implementation of technologies should consider organizational and technological factors. It is also imperative an accurately plan and prior knowledge about organizational interests and needs in order to generate expected benefits from the adoption of a given ICT.

show abstract

“…Além disso, depois de implantada, uma nova tecnologia deverá ser potencializada ao máximo, o que ocorre quando ela é adotada pelos indivíduos e grupos que compõem uma organização. Tal fato realça a importância de se avaliar a forma com a qual os potenciais adotantes ou usuários finais percebem a inovação introduzida por sistemas ou tecnologias da informação (Perez, Zwicker, Zilber, & Medeiros Júnior, 2010).…”

Section: é Importantíssimo O Trabalho De Convergência Das Linguagens unclassified

“…Desta forma, se a empresa realiza uma atividade tradicional, há menos incentivos para implementar a inovação Perez, Zwicker, Zilber, & Medeiros Júnior (2010), relatam, com base nos seus estudos, que uma vez que uma inovação de tecnologia da informação seja colocada à disposição para uso pelas diversas áreas de uma organização, ela deve passar por um processo de melhoria contínua, cabendo aos seus gestores aperfeiçoar a sua utilização em relação ao objetivo de alcançar os melhores resultados de sua aplicação.…”

Section: é Importantíssimo O Trabalho De Convergência Das Linguagens unclassified

Desafios na implementação do XBRL no Brasil: um estudo utilizando a teoria de difusão de inovações

Farias¹

View full text Add to dashboard Cite

A minha família, pelo apoio, incentivo e alegria. O XBRL, desde a sua criação em 1998, vem sendo discutido como uma evolução tecnológica para auxiliar na análise e tratamento das informações contábeis e financeiras. Entretanto, essa nova tecnologia não foi completamente incorporada por todos os reguladores nacionais, preparadores e usuários da informação. Desta forma, o objetivo principal desse trabalho consistiu em investigar os obstáculos do processo de implementação do XBRL no Brasil, utilizando como base a teoria da difusão de inovações, proposta por Rogers. Segundo a teoria da adoção e difusão de inovações (Rogers, 2003), os usuários e os vários grupos internos de uma organização assumem papel importante no processo do uso dos sistemas de informação, pois se estes, efetivamente não utilizarem os sistemas implantados, os benefícios potenciais dos sistemas não serão obtidos e sua taxa de adoção não variará com o passar do tempo. Os quatro elementos principais que influenciam a propagação de uma nova ideia são: a inovação, os canais de comunicação, tempo e um sistema social. Estes elementos funcionam em conjunto e a difusão é o processo pelo qual uma inovação é comunicada através de certos canais ao longo do tempo entre os membros de um sistema social. Para investigar os desafios na implementação do XBRL, utilizando a teoria de difusão de inovações, foi realizada uma pesquisa qualitativa, por meio de entrevistas semiestruturadas com profissionais que possuíam conhecimento em XBRL no Brasil e no mundo. Para análise das entrevistas, optou-se pelo método de Análise de Conteúdo com a categorização semântica seguindo as etapas da teoria da difusão de inovações. Os resultados apontaram que a inovação, no caso o XBRL, é de conhecimento das instituições, entretanto, os benefícios, tais como padronização e comparabilidade, ainda não foram alcançados. Como principais barreiras à implementação do XBRL pode-se destacar a questão cultural, o custo de implantação, a disputa de forças nas empresas entre as áreas operacionais e de tecnologia da informação, a escassez de capital humano com conhecimento sobre o tema, impacto tecnológico, processo de convencimento dos envolvidos e o respectivo tempo. Os canais de comunicação para a divulgação do XBRL no Brasil ainda são restritos, sendo o principal fórum para discussão do tema o CONTECSI, promovido anualmente pelo laboratório TECSI da FEA/USP. A criação de uma jurisdição no país não é obrigatória, mas ajudaria no processo de divulgação do XBRL e na manutenção da taxonomia. Com relação ao tempo de implantação do XBRL, sua taxa de adoção e o sistema social, os entrevistados internacionais mencionaram que o tempo médio da implantação do XBRL é de 3 (três) a 5 (cinco) anos, onde o governo e os reguladores são ou deveriam ser os grandes propulsores do XBRL, e a adoção voluntária do XBRL somente funciona por um período de tempo, sendo que após esse período a adoção necessariamente deverá ser obrigatória. RESUMO Farias, E. L. (2014). Desafios na implementação do XBRL noPalavras-chave: ...

show abstract

Adoção de inovações tecnológicas na área de saúde: um estudo sobre sistemas de informação sob a ótica da teoria de difusão

Cited by 11 publications

References 8 publications

Percepções de gestores, profissionais e usuários acerca do registro eletrônico de saúde e de aspectos facilitadores e barreiras para a sua implementação

Percepções de gestores, profissionais e usuários acerca do registro eletrônico de saúde e de aspectos facilitadores e barreiras para a sua implementação

Adoção De Tecnologia Em Hospitais: O Caso Da Adoção Do Sistema Aghu Pelos Hospitais Universitários Do Brasil

Desafios na implementação do XBRL no Brasil: um estudo utilizando a teoria de difusão de inovações

Contact Info

Product

Resources

About