“…E, ao decurso de sua evolução, sobretudo na segunda fase, como comentam Pastré, Mayen e Vergnaud (2006. p. 186), se observou o crescente interesse pelas situações reais no trabalho ou pela modelização de situações de simulações, como aporte para os fenômenos de aprendizagem e a incorporação de saberes situacionais, ao decurso da execução de tarefas especializadas. (Pastré, et al, 2009;Pastré, 2017) Diferentemente da Psicologia Ergonômica (Clot e Leplat, 2004;Clot e Faita, 2000;Leplat, 2003), que desenvolveu seus principais conceitos e métodos para realizar uma real análise do trabalho, na medida em que "se interessa em elucidar a maneira de realizar uma ação, considerando-a como um sistema de conhecimentos que permitem efetivar e responder às exigências (Leplat, 2008, p. 17), registramos, então, que, a DP "acentua a necessidade de realizar uma análise do trabalho, como uma prévia necessária para toda formação profissional" (Pastré, 2011, p. 84). Logo em seguida, Pastré (2011) distingue a DP de um outro campo conhecido como Didática das Disciplinas ou Didática das Ciências (Adúriz-Bravo, 2000;Astolfi, 1990;Cachapuz et al, 2000;Develay, 1993;Joshua e Dupin, 1993), quando observa que:…”