As desigualdades da reprodução: homens e mulheres no trabalho doméstico não remunerado

Abstract

O artigo busca refletir sobre a realização do trabalho doméstico não remunerado por mulheres e homens na faixa etária de 25 a 49 anos, utilizando informações provenientes da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) de 2019. A análise dos dados se baseia na avaliação das taxas de realização de afazeres domésticos (TRAD) e de cuidados (TRCD) e dos tempos médio social (TMS) e participante (TMP). Os resultados apontam que o trabalho doméstico não remunerado permanece nos moldes de um modelo de divisão sexual do trabalho complementar e assimétrico. As taxas de realização de afazeres domésticos e de cuidados mostram participação expressiva dos homens, ainda que inferior à das mulheres, contudo, mais concentrados em atividades de suporte e de interações externas ao domicílio. Os diferenciais observados no tempo gasto em trabalho doméstico não remunerado revelam que essa participação masculina continua não se refletindo em redução dos tempos femininos com essas atividades, o que aponta a persistência das desigualdades de gênero no trabalho doméstico não remunerado nas idades de maior pressão pelas demandas da vida reprodutiva e produtiva.

Super Engórdame “Una Mirada Desde La Psicología De La Salud Y Psicología Social”. Estudio De Caso, Morgan Spurlock

“…Nesse sentido, é possível pensar na hipótese de que a maior incidência de TMCs em adolescentes do sexo feminino pode estar relacionada à quantidade de atividades que essas meninas realizam fora da escola. As informações acerca do que elas fazem quando não estão na escola indicam maior envolvimento com atividades acadêmicas e trabalhos domésticos não remunerados, enquanto os meninos têm mais chances de se envolverem em atividades de lazer (GARCIA; MARCONDES, 2022;MATIAS, 2020). Assim, há chances de a rotina de estudos, para ingresso em uma universidade, e os seus efeitos negativos sejam mais intensos para as meninas e, consequentemente, elas demonstram maiores índices de TMCs.…”

Adaptação transcultural e validação da escala “indicadora de trabalho-vida” (work-life indicator) para uso no Brasil: Estudo Longitudinal de Saúde do Adulto (ELSA-Brasil)

“…Ao longo das últimas décadas, a sociedade tem se modificado quanto às relações de trabalho e de composição familiar, em especial quanto à crescente participação das mulheres no mercado de trabalho remunerado. No entanto, elas ainda detêm a maior responsabilidade sobre a realização do trabalho doméstico, dedicando a este o dobro de horas, quando comparadas aos homens [1][2][3] . Além disso, outras formas de composição familiar também têm se somado às modificações vivenciadas, tais como parentalidade solo e casais de dupla-renda [1][2][3] .…”

“…No entanto, elas ainda detêm a maior responsabilidade sobre a realização do trabalho doméstico, dedicando a este o dobro de horas, quando comparadas aos homens [1][2][3] . Além disso, outras formas de composição familiar também têm se somado às modificações vivenciadas, tais como parentalidade solo e casais de dupla-renda [1][2][3] . Simultaneamente, os avanços tecnológicos têm diminuído as fronteiras entre a vida profissional e pessoal em algumas profissões, permitindo que se trabalhe em qualquer espaço físico e em horários flexíveis 4 .…”

Transcultural adaptation and validation of the work-life indicator scale for use in Brazil: Longitudinal Study of Adult Health (ELSA-Brasil)

“…Over recent years, society has changed as a result of shifts in labor relations and family composition, especially as regards women's increasing participation in the paid labor market. Women, however, still bear greater responsibility for housework, to which they devote twice as many hours as men [1][2][3] . In addition, other kinds of family composition, such as single parenting and dual-income couples, have added to the experienced changes [1][2][3] .…”

“…Women, however, still bear greater responsibility for housework, to which they devote twice as many hours as men [1][2][3] . In addition, other kinds of family composition, such as single parenting and dual-income couples, have added to the experienced changes [1][2][3] . Meanwhile, in some fields, technological advances have lowered the boundaries between work and personal life, making it possible to work physically anywhere and at flexible hours 4 .…”