2013
DOI: 10.1590/s1984-63982013005000011
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

O trabalho do professor sob o ponto de vista dos gestos didáticos

Abstract: Este artigo tem como foco o trabalho do professor sob o ponto de vista dos recentes estudos do Interacionismo Sociodiscursivo (tanto no Brasil como no exterior), com enfoque especial para a problemática dos gestos didáticos. Para ilustrar as discussões teóricas, apresentamos uma análise do primeiro módulo da sequência didática do gênero "carta de reclamação", elaborada e desenvolvida a partir do enfoque colaborativo, num 6º ano da escola pública, durante o processo do nosso doutoramento. Essa análise foca o tr… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2017
2017
2018
2018

Publication Types

Select...
2

Relationship

1
1

Authors

Journals

citations
Cited by 2 publications
(1 citation statement)
references
References 2 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…O que denominamos "esquema de mediação formativa" não se confunde com os esquemas de utilização dos artefatos. A partir da Clínica da Atividade (Clot, 2007), tomamos a atividade didática como uma trama que tece: prescrições genéricas (agir fora das restrições impostas pelo trabalho); pré-fi gurações específi cas (agir em situação de trabalho), implícitas ou explícitas, oriundas de fontes externas ou do próprio trabalhador; planifi cações de atividades, tarefas e dispositivos didáticos; um agir em situação de trabalho, confi gurado pela interação entre atores e/ou agentes e mediado por recursos externos (ferramentas/instrumentos) e internos ao indivíduo (capacidades) (Barros 2013). …”
unclassified
“…O que denominamos "esquema de mediação formativa" não se confunde com os esquemas de utilização dos artefatos. A partir da Clínica da Atividade (Clot, 2007), tomamos a atividade didática como uma trama que tece: prescrições genéricas (agir fora das restrições impostas pelo trabalho); pré-fi gurações específi cas (agir em situação de trabalho), implícitas ou explícitas, oriundas de fontes externas ou do próprio trabalhador; planifi cações de atividades, tarefas e dispositivos didáticos; um agir em situação de trabalho, confi gurado pela interação entre atores e/ou agentes e mediado por recursos externos (ferramentas/instrumentos) e internos ao indivíduo (capacidades) (Barros 2013). …”
unclassified