A experiência do núcleo de estudos de meios de solução de conflitos (NEMESC)

Salles, Carlos Alberto de; Gabbay, Daniela Monteiro; Silva, Érica Barbosa; Tartuce, Fernanda; Guerrero, Luis; Lorencini, Marco Antônio Garcia Lopes

doi:10.1590/s1808-24322010000100005

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“…Esse condicionamento cultural precisa mudar, fomentando a importância de se evitar disputas, pois no universo de todos os conflitos surgidos na sociedade, a grande maioria deles é resolvida consensualmente, por negociação direta entre as partes ou com o auxílio de terceira pessoa (SALLES, 2010).…”

Section: Ensino Jurídico Como Ambiência Primordial De Fomento Do Acesso à Justiçaunclassified

Acesso À Justiça Como Enfoque Na Formação Jurídica Para as Formas Consensuais De Solução De Conflitos

Macedo

Júnior²

2021

RFCS

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Este artigo propõe-se estudar a educação jurídica como ambiência de fomento do acesso à justiça. Na primeira seção, faz-se um estudo do Projeto Florença e das ondas de acesso à justiça. Na segunda, aborda-se o acesso à justiça como um direito humano e fundamental. Por fim, destaca-se o liame entre o acesso à justiça e a educação jurídica, com a formação de profissionais voltados para a modulação das formas consensuais de solução de conflitos. Conclui-se que a educação jurídica assume um papel vetorial na efetividade do acesso à justiça. A metodologia é qualitativa, de natureza pura e com objetivo exploratório.

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Section: Ensino Jurídico Como Ambiência Primordial De Fomento Do Acesso à Justiçaunclassified

Acesso À Justiça Como Enfoque Na Formação Jurídica Para as Formas Consensuais De Solução De Conflitos

Macedo

Júnior²

2021

RFCS

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“…Esse condicionamento cultural precisa mudar, fo mentando a importância de se evitar disputas, pois no universo de todos os conflitos surgidos na sociedade, a grande maioria deles é resolvida consensualmente, por negociação direta entre as partes ou com o auxílio de terceira pessoa (SALLES, 2010).…”

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O combate à pandemia da Covid-19 como propulsor para uma mudança de paradigma em relação à proteção ambiental

Leitão¹

2021

Novas Perspectivas Do Direito Internacional:

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In the 21st century, the International law should seek the social peace and, therefore, must have as a main figure human being. The acceleration of the globalization process and the arrival of the fourth industrial revolution comes causing deep changes in form of business organization and, in consequence, arises new work relationships, relativizing the classic "employment relationship". The chapter tries to analize a new organizational system of XXI century: digital platform companies. Is used as a model the UBER platform company, because it is one of the pioneers in this organizational form, providing the rise of a new work relationship, digital platform workers. The chapter brings a study about challenges of digital platform worker's legal protection, how the situation has been dealing in different countries and in Brazil, and, how to manage the deep changes in the world of work with a guarantee of social rights acquired over the history. This chapter explores the theme of human rights and business, in the field of ONU, to check that the new work relationships, which has expanded around the globe, claim an appropriate international regulation. The study uses as a search procedure method, a bibliographic review and the analysis of decisions, searching for reflection and maturity of the subject.

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A experiência do núcleo de estudos de meios de solução de conflitos (NEMESC)

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Acesso À Justiça Como Enfoque Na Formação Jurídica Para as Formas Consensuais De Solução De Conflitos

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O combate à pandemia da Covid-19 como propulsor para uma mudança de paradigma em relação à proteção ambiental

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